член правления

BCG работает с 1999 года и является ведущей группой онлайн-объявлений в странах Балтии. BCG владеет и управляет четырнадцатью ведущими вертикальными и универсальными порталами онлайн-объявлений в Эстонии, Латвии и Литве. Портфель онлайн-объявлений Группы включает десять вертикальных порталов онлайн-объявлений, в том числе вертикальные порталы по автомобилям, недвижимости, работе и услугам, а также четыре универсальных портала, предлагающих широкий спектр продуктов. Группа считает, что в мире онлайн-объявлений номер один на любом рынке занимает чрезвычайно сильную позицию, которую очень трудно превзойти, и, соответственно, благодаря сочетанию целенаправленных операций и выборочных приобретений, она завоевала позиции номер один во всех своих основных порталы.

Руководство BCG существует уже долгое время. В большинстве приобретений первоначальные основатели бизнеса остались без изменений, однако группа работает в тесном сотрудничестве с легкой центральной руководящей группой, в которую преимущественно входят генеральный директор, главный операционный директор и финансовый директор. Остальная часть руководства принимает непосредственное участие в повседневной работе порталов.

Сотрудники невероятно гордятся наследием, успехом и культурой BCG. Все сотрудники являются акционерами компании, а стаж работы старших менеджеров в бизнесе составляет более 14 лет. Наряду с этим компания уделяет огромное внимание экономичным и эффективным операциям, несмотря на то, что у нее 14 порталов и имеется обширная технологическая база во многих странах.

Компания работает в условиях рыночной экономики (Прибалтика), которая активно развивается, и занимает хорошие позиции на каждом из своих отдельных рынков. Кроме того, ожидается, что история приобретений компаний продолжится – в странах Балтии и, возможно, в других странах Центральной и Восточной Европы, что отражает амбициозную культуру бизнеса и его лидерство.

После успешного периода владения частным капиталом с Apax Partners, в июле 2021 года компания разместила свои акции на Лондонской фондовой бирже. Компания решила постепенно расширять состав Совета директоров в течение следующих 2–3 лет, обеспечивая его независимость и соответствие требованиям LSE. правила. Целью является сохранение небольшого состава Совета директоров и поощрение участия всех членов Совета директоров во всех комитетах (в соответствии с культурой компании). Действующий состав Совета выглядит следующим образом:

• Тревор Мазер (председатель). Тревор имеет опыт работы в цифровом бизнесе и в сфере объявлений, а также был генеральным директором AutoTrader в Великобритании и ThoughtWorks, глобальной консалтинговой компании по программному обеспечению.
  
• Эд Уильямс (старший независимый директор и председатель RemCo). Эд — один из основателей мира онлайн-объявлений, а также основатель и генеральный директор RightMove в Великобритании.
  
• Кристель Волвер (Неисполнительный независимый директор и председатель комитета по аудиту). Кристель имеет опыт работы в сфере финансов, слияний и поглощений и в настоящее время является финансовым директором Eesti Media и членом правления MM Grupp, базирующейся в Эстонии.
  
• Том Холл (неисполнительный директор). Том является старшим партнером APAX и входил в советы директоров множества компаний, включая ряд ведущих компаний, занимающихся онлайн-объявлениями.
  
• Юргита Кирвайтене (Неисполнительный независимый директор). Юргита ранее был директором и членом правления PWC в Литве. Впоследствии она стала генеральным директором и членом совета директоров FinTech StartUp, а также была членом аудиторского комитета Maxima Grupe.
  
• Три исполнительных директора – генеральный директор Юстинас Симкус, финансовый директор Лина Мациене и главный операционный директор Симонас Оркинас.

Компания ищет независимого неисполнительного директора в состав Совета директоров. Для компании важно, особенно с учетом намерения сохранить состав Совета директоров относительно небольшим, чтобы этот человек стремился участвовать в обсуждениях по всем направлениям ответственности Совета директоров, а также присутствовать и активно вносить вклад во все существующие комитеты (в настоящее время по назначениям, вознаграждениям и т. д.). и аудит), а также для участия в рабочей группе по ESG.

Ежегодно проводится 8 полных заседаний Совета директоров (в которые входят все различные комитеты). 1-2 проводятся в Лондоне каждый год, 3-4 будут проводиться физически в странах Балтии – в первую очередь в Вильнюсе и Таллинне, а 2-4 будут проводиться дистанционно. Что касается физических встреч, намерение состоит в том, чтобы либо разделить примерно 6–8 часов встреч на два дня или уместить их в один день, а также совместить их с ужином Совета директоров, что позволит тем, кому нужно ехать, провести только одну ночь. вдали от дома. Для удаленных встреч они варьируются от 4 до 6 часов каждая. Кроме того, в те месяцы, когда нет официальных заседаний Совета директоров, у нас есть 90-минутный удаленный звонок, чтобы обсудить текущие результаты деятельности.

Наиболее важной характеристикой подходящего кандидата будет тот, кто соответствует и чувствует себя комфортно в компании и в культуре Совета директоров, которая предполагает тесное сотрудничество (а не узкую специализацию), открытое обсуждение (вместо жесткого одобрения), участие во всех аспектах. Совета директоров (поэтому любопытство и любознательность являются преимуществом) и активно поддерживают руководителей, намереваясь выступать в роли советников, а не утверждающих.

Учитывая текущий состав совета директоров, было бы идеально, если бы этот человек был выходцем из стран Балтии, а учитывая вероятный уход из совета директоров APAX Private Equity, некоторый опыт работы в сфере слияний и поглощений в Европе был бы предпочтителен (хотя и не обязателен). Не обязательно, чтобы у нужного человека был опыт работы во многих Советах.

Совет директоров считает, что у них уже есть четкое представление об определенных характеристиках Компании, включая большой опыт работы с:

• Классифицированные предприятия
  
• Цифровые и технологические операции
  
• Ценообразование и упаковка (это набор навыков, лежащих в основе любой ведущей компании по продаже объявлений)
  
• Управление Советом директоров Лондонской фондовой биржи.