Direktorius

Įmonės vadovas (darbuotojas, dirbantis pagal terminuotą darbo sutartį, nuo sutarties sudarymo
dienos 5 metų kadencija.
Bendrovės direktorius vykdo šias funkcijas:
1. organizuoja ir koordinuoja Bendrovės veiklą, kad būtų atliekamos pavestos funkcijos, įgyvendinti tikslai ir uždaviniai;
2. vadovauja Bendrovei, leidžia įsakymus, pasirašo finansinius dokumentus bei lokalinius aktus;
3. užtiktina, kad būtų laikomasi įstatymų, kitų teisės aktų bei Bendrovės įstatų;
4. organizuoja bendradarbiavimą su kitomis įmonėmis, įstaigomis ir užsienio partneriais;
5. atstovauja Bendrovei valstybės valdžios ir valdymo institucijose;
6. savo kompetencijos ribose sudaro gamybos, realizavimo, mokslinių tyrimų,konstravimo eksperimentinių darbų, viešųjų pirkimų bei kitas ūkines sutartis Bendrovės vardu su kitais juridiniais ir fiziniais asmenimis, išduoda įgaliojimus, priima sprendimus dėl bendrovės veiklos organizavimo, plėtojimo ir efektyvumo gerinimo, tvirtina įstaigos veiklą reglamentuojančius dokumentus;
7. nustato savo paslaugų, produkcijos ir kitų išteklių kainas, įkainius ir tarifus, darbo apmokėjimo sistemas, išskyrus atvejus kai pagal Lietuvos Respublikos įstatymus, kainas ir kitus normatyvus reguliuoja valstybė (savivaldybė);
8. rengia ir vykdo veiklos programas, teikia bendrovės veiklos ataskaitas Bendrovės valdybai;
9. kontroliuoja ir analizuoja darbo išteklių panaudojimą ir priima sprendimus;
10. įstatymų nustatyta tvarka priima į darbą ir atleidžia bendrovės darbuotojus, sudaro su jais darbo sutartis, skatina darbuotojus, organizuoja Bendrovės darbuotojų mokymus, atlieka kitas personalo administravimo funkcijas;
11. tvirtina vidaus darbo tvarkos taisykles, darbuotojų saugos ir sveikatos darbe, priešgaisrinės saugos, elektrosaugos instrukcijas, darbuotojų pareigybių aprašymus, darbo apmokėjimo sistemą, darbo laiko apskaitos žiniaraščius, premijavimo sąlygas, priedus ir priemokas prie darbo užmokesčio, rūpinasi darbuotojų kvalifikacijos tobulinimu, tvirtina padalinių nuostatus, administracijos darbo reglamentą, teikia valdybai tvirtinti Bendrovės struktūrą ir pareigybių sąrašą,;
12. kontroliuoja savalaikį atsiskaitymą su biudžetu, valstybinio socialinio draudimo įstaigomis, tiekimo organizacijomis;
13. organizuoja viešuosius pirkimus, atsako už jų tinkamą vykdymą;
14. Bendrovės direktorius veikia Bendrovės vardu ir turi teisę vienašališkai sudaryti sandorius, išskyrus atvejus, kai bendrovės įstatuose nustatytas kiekybinis atstovavimas Bendrovei bei vadovaujantis Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymo nustatyta tvarka, yra valdybos sprendimas;
15. saugo bendrovės komercines (gamybines) paslaptis, konfidencialią informaciją, kurią sužinojo eidamas vadovo pareigas;
19. pateikia reikiamą informaciją, dokumentus Bendrovės valdybai, visuotiniam, akcininkų susirinkimui, akcininkams, Vertybinių popierių komisijai, juridinių asmenų registro tvarkytojui;

Bendrovės direktorius, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos bendruosius ir specialiuosius reikalavimus:
1. turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą inžinerijos mokslų krypčių grupės arba teisės krypties, arba verslo ir viešosios vadybos krypčių grupės (verslo, vadybos, finansų, apskaitos, žmogiškųjų išteklių vadybos krypčių), arba ekonomikos krypties išsilavinimą;
2. turėti ne mažesnę kaip 4 metų vadovaujamo darbo patirtį (darbo patirtis įmonės vadovo pozicijoje ar vadovaujant įmonės struktūriniam padaliniui).
3. gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti, kontroliuoti įstaigos veiklą, operatyviai reaguoti į pokyčius, gebėti bendrauti, dirbti komandoje;
4. išmanyti ir gebėti taikyti teisės aktus, reglamentuojančius bendrovės funkcijų vykdymą;
5. gebėti savarankiškai rinkti, vertinti, sisteminti, analizuoti informaciją, procesus ar duomenis ir jos pagrindu priimti tinkamus sprendimus, teikti pastabas ir pasiūlymus;
6. gebėti sklandžiai dėstyti mintis žodžiu ir raštu valstybine kalba, pasirinkti tinkamą bendravimo stilių, priemones ir aplinką, atsižvelgiant į situaciją bei bendravimo tikslą;
7. turėti kompiuterinio raštingumo pradmenis – mokėti dirbti kompiuteriu MS Office programiniu paketu bei interneto naršyklėmis;
8. nustatyta tvarka būti pasitikrinus sveikatą, išklausius higienos normų ir pirmosios pagalbos, darbdavio, darbdaviui atstovaujančio asmens darbuotojų saugos ir sveikatos klausymais, civilinės saugos klausimais mokymo programas;
9. turėti B kategorijos vairuotojo pažymėjimą;
10. būti nepriekaištingos reputacijos fizinis asmuo;
11. per pastaruosius 5 metus asmuo neturi būti atšauktas iš juridinio asmens valdymo organo dėl netinkamo pareigų vykdymo;
12. teisės aktų nustatyta tvarka nėra atimta ar apribota teisė eiti vadovo ar valymo organų nario pareigas ar atlikti toms pareigoms priskirtas funkcijas;
13. teisės aktų nustatyta tvarka nėra atimta ar apribota teisė eiti įmonės vadovo ar valdymo organų nario pareigas ir atlikti toms pereigoms priskirtas funkcijas;
14. dėl kandidato ankstesnės veiklos nebuvo priimtas priežiūros institucijos ar teismo sprendimas, kuriuo konstatuotas profesinės veiklos pažeidimas, panaikinta licencija ar pan.;
15. nebuvo teistas už LR baudžiamajame kodekse numatytą sunkų, labai sunkų nusikaltimą arba už nusikaltimą nuosavybei, turtinėms teisės ir turtiniams interesams, ekonomikai ir verslo tvarkai, intelektinei ar pramoninei nuosavybei, finansų sistemai, valstybės tarnybai ir viešiesiems interesams ar už juos atitinkančias nusikalstamas veikas pagal užsienio valstybių baudžiamuosius įstatymus;
16. nėra aplinkybių, numatytų Lietuvos Respublikos viešųjų ir privačių interesų derinimo įstatyme, dėl kurių asmuo negali dirbti juridinio asmens vadovu ar kolegialaus organo nariu.

3392-4000 €/mėn. neatskaičius mokesčių
Pareiginės algos pastoviosios dalies koeficientas – 1,90 (priklausomai nuo įmonės veiklos
rezultatų gali būti skirta iki 20 % vadovo metinės pareiginės algos kintamoji dalis, premijos)