DUOMENŲ ANALITIKĖ (-AS)

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) Planavimo ir analizės komandoje, kuri (-is) prisidėtų prie Išmaniosios apskaitos departamento veiklos. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už Duomenų analitiką. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!

Take YOUR part in #EnergySmart!

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:

• Aktyviai dalyvaujant inžinierių darbų planavime ir stebėjime;
• Kuriant ir skaičiuojant procesų efektyvumo ir kokybės rodiklius;
• Kuriant analitinius įrankius, kurie padėtų mums gauti duomenis, juos analizuoti, optimizuoti procesus, juos stebėti, vertinti ir automatizuoti;
• Teikiant duomenimis grįstas įžvalgas, kurios leistų priimti geriausius sprendimus;
• Dalyvaujant kituose padalinio vykdomuose projektuose, prisidedančius prie modernios energetikos kūrimo Lietuvoje.

• Ne mažesnė nei vienerių metų darbo su duomenimis (duomenų analitiko) patirtis;
• Puikūs „MS Excel“, „PowerPivot“, „PowerQuery“ įgūdžiai;
• Patirtis su specializuotomis duomenų analizės programinėmis priemonėmis, kompiuterinėmis programomis („R“, „SQL“, „Python“ ar kt.) ir duomenų vizualizavimo įrankiais („MS Power BI“, „Tableau“, „QlikView“ ir/ar kt.);
• Labai geri įgūdžiai vizualiai ir aiškiai pateikti apibendrintą informaciją ir analitines įžvalgas;
• Orientacija į rezultatą, komunikabilumas, atsakingumas, noras tobulėti.

Privalumas būtų:

• Nuolatinis domėjimasis naujausiomis informacijos/duomenų gavimo, tvarkymo, saugojimo ir pateikimo priemonėmis.

• Galimybę prisidėti prie nacionalinės reikšmės skaitmenizavimo projektų;
• Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausiantį nuo pasiektų rezultatų;
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo „MELP“ programėlėje;
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
• Nelaimingų atsitikimų draudimą;
• Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;
• Vidines karjeros galimybes;
• Dėmesį fizinei ir emocinei sveikatai: gerovės mentorių iniciatyvas ir psichologinę pagalbą, tinklinio ir krepšinio komandas ir kt.

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.


Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.

Pareigybių grupės pastovios atlyginimo dalies intervalas yra nuo 2560 iki 3840 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.

2560-3840 €/mėn. neatskaičius mokesčių