Fasavimo padalinių vadovas
Nuo 3305
€/mėn.
Neatskaičius mokesčių
Нетто в месяц
Darbo pobūdis
Kasdienės atsakomybės:
Žmogiškųjų išteklių valdymas:
Darbų saugos reikalavimų užtikrinimas:
Maisto saugos reikalavimų užtikrinimas:
- Pateisinti klientų lūkesčius kontroliuojant gamybos kaštus, kokybę ir pristatymo trukmę;
- Stebėti ir kontroliuoti fasavimo padalinių saugos, kokybės, efektyvumo rodiklius, pateikti tikslius duomenis už pamainą/savaitę/mėnesį;
- Sudaryti fasavimo padalinių gamybos planus;
- Efektyviai valdyti žmogiškuosius resursus gamybos planų įgyvendinimui;
- Tvirtinti pavaldžių darbuotojų darbo grafiką ir vesti jų darbo laiko apskaitą;
- Reaguoti atsitiktus nenumatytam atvejui, laiku informuoti atsakingus asmenis, kurti koregavimo veiksmų planus;
- Inicijuoti ir vykdyti nuolatinio procesų tobulinimo veiksmus:
- Žinoti ir spręsti pavaldžių darbuotojų problemas, suteikti grįžtamąjį ryšį;
- Identifikuoti darbų saugos, kokybės ir efektyvumo gerinimo vietas ir imtis iniciatyvos jų įgyvenimui;
- Skatinti komandinį darbą, inicijuoti ir lyderiauti problemų sprendimo veiklose.
Žmogiškųjų išteklių valdymas:
- Pavaldžių darbuotojų ugdymas, rodant tinkamą, disciplinuotą pavyzdį;
- Nuolatinis buvimas fasavimo padalinyje, bendravimas su linijos operatoriais bei kitais darbuotojais;
- Kontroliuoti pavaldžių darbuotojų skaičių atsižvelgiant į parengtus gamybos planus;
- Ugdyti linijų operatorius;
- Užtikrinti tinkamą darbo discipliną: darbo apranga, maisto saugos reikalavimai, pertraukų laikas, darbo laikas.
- Užtikrinti darbų saugos instrukcijų ir procedūrų laikymąsi;
- Dalyvauti pavaldžių darbuotojų atrankose;
- Užtikrinti tinkamą naujų darbuotojų įvedimą ir mokymus;
- Užtikrinti savalaikį informacijos perdavimą pavaldiems darbuotojams;
- Organizuoti pamainos rezultatų aptarimo susitikimus;
- Skatinti ir motyvuoti darbuotojus.
Darbų saugos reikalavimų užtikrinimas:
- Užtikrinti darbų saugos reikalavimų laikymąsi fasavimo padalinyje;
- Stabdyti darbą ir eskaluoti problemą esant nesaugioms darbo sąlygoms;
- Inicijuoti darbo sąlygų ir ergonomikos gerinimo veiklas.
Maisto saugos reikalavimų užtikrinimas:
- vykdyti RVASVT (rizikos veiksnių analizės bei svarbių valdymo taškų ) plano reikalavimus;
- vykdyti Visuotinio maisto saugos standarto (BRC) procedūras, GMP + reikalavimus, technologines instrukcijas, tvarkas, standartus, darbo instrukcijas ir užtikrina juose nustatytų reikalavimų įgyvendinimą jam priskirtoje linijoje;
- informuoti gamybos vadovą apie planuojamus ir / arba vykdomus tyčinius maisto užteršimo ir / arba sabotažo atvejus;
- nekenkti įmonei, vengti tyčinio užteršimo bei sabotažo atvejų.
Reikalavimai darbuotojui
Gebėjimai ir žinios:
Išsilavinimas/patirtis:
- Gamybos efektyvinimo metodų išmanymas (Kaizen, 5S, OEE, TPM, kt.) – privalumas.
- Gebėjimas dirbti komandoje;
- Geri komunikaciniai gebėjimai;
- Darbų saugos, kokybės (BRC, GMP) standartų išmanymas;
- Anglų kalbos žinios.
Išsilavinimas/patirtis:
- Kolegija/Aukštasis inžinerijos, gamybos valdymo sritis;
- Minimali 2 metų patirtis gamybos valdyme/organizavime;
- Puikūs kompiuteriniai gebėjimai MS Office programų paketu.
Įmonė siūlo
Visas kokybiškam darbui reikalingas darbo priemones ir socialines garantijas;
Tarptautinius standartus atitinkančią darbo aplinką, galimybę tobulėti bei susipažinti su modernia gamybos įranga, jos aptarnavimu, priežiūra;
Papildomą motyvaciją už naujų kolegų atvedimą į organizaciją;
Dovanas darbuotojams ypatingomis progomis (gimus vaikui, susituokus, kt.);
Sveikatos draudimas (praėjus bandomąjį laikotarpį).
Tarptautinius standartus atitinkančią darbo aplinką, galimybę tobulėti bei susipažinti su modernia gamybos įranga, jos aptarnavimu, priežiūra;
Papildomą motyvaciją už naujų kolegų atvedimą į organizaciją;
Dovanas darbuotojams ypatingomis progomis (gimus vaikui, susituokus, kt.);
Sveikatos draudimas (praėjus bandomąjį laikotarpį).
Atlyginimas
Nuo 3305
€/mėn.
neatskaičius mokesčių
Konkretus darbo užmokestis priklauso nuo kandidato patirties ir turimų kompetencijų.
Konkretus darbo užmokestis priklauso nuo kandidato patirties ir turimų kompetencijų.
UAB „Grainmore“
UAB „Grainmore“ - vienas didžiausių šiuolaikinių avižų ir granolos gamintojų Šiaurės Europoje, galintis pasiūlyti platų avižinių kruopų, avižinių dribsnių, avižinių miltų ir granolos asortimentą.
Bendradarbiaujame su visame pasaulyje žinomais avižų ir granolos pramonės partneriais žemyninėje Europoje, Vidurio ir Tolimuosiuose Rytuose, Afrikoje.
UAB „Grainmore“ išskirtinumas – stipri profesionalų komanda, moderniai įrengtas fabrikas ir laboratorija, novatoriškas produktų gamybos procesas, leidžiantis įgyvendinti reikliausius užsakovų pageidavimus.
Посмотреть все объявления этой компании (9)
Bendradarbiaujame su visame pasaulyje žinomais avižų ir granolos pramonės partneriais žemyninėje Europoje, Vidurio ir Tolimuosiuose Rytuose, Afrikoje.
UAB „Grainmore“ išskirtinumas – stipri profesionalų komanda, moderniai įrengtas fabrikas ir laboratorija, novatoriškas produktų gamybos procesas, leidžiantis įgyvendinti reikliausius užsakovų pageidavimus.
informacija apie UAB „Grainmore“
2540 €
Vid. atlyginimas bruto
(67% didesnis už LT vidurkį)
102
Darbuotojų skaičius
10-20 mln. €
Доход 2023 г.
Darbuotojų pasiskirstymas pagal atlyginimus (neatskaičius mokesčių):
25% uždirba iki
1514 €
25% uždirba
1514-2255 €
25% uždirba
2255-2980 €
25% uždirba nuo
2980 €