Ассистент отдела кадров/администратор

ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВНОГО помощника по кадрам:

Основная задача HR-ассистента/администратора – помощь HR-менеджеру и рекрутеру в оформлении документации, размещении вакансий, контроле документации, помощь в координации поездок экипажа, а также в обучении специальностям крюингового бизнеса для карьерного роста.

• Быть эффективным и активным во всех задачах, делегированных менеджером по персоналу/рекрутером или руководством; Помощь в поиске и подборе морского персонала, оценка кандидатов
  
• работа с имеющимися кандидатами: предоставление информации и инструкций
  
• заполнение и подача документации, связанной с трудоустройством подтвержденных кандидатов
  
• работа с Назначенными партнерами: деловое общение и последующее сопровождение

ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ:

• Хорошие коммуникативные навыки, способность понимать подробную информацию; внимание к деталям, способность понимать и решать проблемы в динамичной среде
  
• Работа в команде и понимание важности командной работы;
  
• Знание правил и стандартов морской отрасли является большим преимуществом;
  
• Отличные навыки работы с компьютером, включая Word, Excel и Outlook;
  
• Позитивный настрой и активное поведение;
  
• Хорошая способность работать в гибком графике и управлять различными базами данных;
  
• Навыки межличностного общения для формирования эффективных рабочих отношений с людьми на всех уровнях.

Хотели бы вы присоединиться к быстрорастущей компании с фантастической командой? Не смотрите дальше!
Мы расширяемся и ищем помощника/администратора по персоналу, который готов брать на себя новые задачи и присоединиться к нашей большой и растущей команде.

Если у вас есть опыт работы с документами и администрированием, хорошие навыки работы с компьютером/ИТ, хороший английский и литовский языки – вы нам нужны!
Конечно, преимущество будет ощущаться в морской или морской сфере.
Если вы заинтересованы в изучении этой области, мотивированы, заинтересованы в карьерном развитии и готовы работать в стабильной и развивающейся компании с динамичным и командным подходом - мы ищем именно вас!

Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, хороший дополнительный социальный пакет, либеральный и непредвзятый подход руководства, отличную рабочую среду с выдающимся командным духом, а также возможности развиваться и расти вместе с компанией.

Для всех наших сотрудников мы подчеркиваем следующие 7 ОСНОВНЫХ ЦЕННОСТЕЙ:

Никогда не сдавайтесь духом – как бы тяжело это ни было – выход всегда есть. Тяжелая работа всегда окупается, просто никогда не сдавайтесь!

Общие цели – одна команда. Командная работа, сотрудничество и общее видение успеха – ключ к успеху.

Постоянная забота – мы заботимся о своих сотрудниках, а коллеги заботятся друг о друге – вместе мы сила!

Постоянное развитие – всегда есть чему учиться, всю жизнь мы проживаем – мы набираемся опыта, извлекаем уроки и развиваемся на новый уровень. Мы стремимся развиваться и становиться лучше!

Продолжающийся рост – мы никогда не перестанем расти, как компания, так и каждый в отдельности. И это будет постоянно поддерживаться всеми возможными способами.

Динамическая гибкость – это постоянно меняющаяся среда, мир. Берем на вооружение, двигаемся вместе с изменениями, мы гибки и готовы к любым изменениям!

Наши сотрудники – Наш успех – это самая главная ценность. Без команды OJ нет OJ.

Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, хороший дополнительный социальный пакет, либеральный и непредвзятый подход руководства, отличную рабочую среду с выдающимся командным духом, возможности развиваться и расти вместе с компанией.
Зарплатный пакет:

• Хороший уровень заработной платы в зависимости от опыта, с возможностью роста.
  
• Ежеквартальные и годовые премии в зависимости от результатов KPI
  
• Обед каждый день за счет OJ CREW :)
  
• Возможность развития и карьерного роста.
  
• Негосударственный пенсионный фонд со 2-го года работы

1000-1300 €/мес. нетто
Зарплата зависит от имеющегося опыта и компетенций