Менеджер по персоналу

Основные задачи по должности:
 Организация работы подчиненного персонала и контроль достижения поставленных целей;
 Организация набора и отбора персонала, адаптация соответствующих методов набора и оценки для формирования профессиональной команды внутри компании;
 Организация работы граждан третьих стран в странах ЕС на договорной основе;
 Улучшение процесса адаптации сотрудников, оказание помощи руководителям во внедрении новых сотрудников в рабочую среду;
 Взаимодействие с руководством компании, консультирование по вопросам управления персоналом с целью минимизации слабых сторон компании и содействия видимости ее сильных сторон во внутренней и внешней среде;
 Партнерство в формировании общей культуры и политики компании, обеспечение эффективной коммуникации;
 Оценка удовлетворенности сотрудников своей работой и окружающей средой и принятие своевременных решений для обеспечения климата, способствующего производительности;
 Поддержание и совершенствование систем планирования карьеры, оценки, мотивации и лояльности в соответствии со стратегическими целями компании и развитием рынка;
 Ведение различных кадровых документов, отчеты для SODRA, VDI, заказ А1, регистрация в ZOLL;
 Утверждение документов, подготовленных отделом кадров

Требования к навыкам:
 MS Office 365, Word, Excel, Outlook; Команды, One Drive, Power Point
 BSS Литва ИТ, программа Vikarina HR
Образование:
 Готовность к дальнейшему образованию и языковой подготовке
 Бизнес-администрирование или эквивалент (магистр или бакалавр)
 Языки Литовский, русский, английский, немецкий (мы покрываем расходы на язык) школа с первого дня

2300-3000 €/мес. брутто