ИНЖЕНЕР(Ы) КОМАНДЫ УПРАВЛЕНИЯ СЕТЕВЫМИ ПРОЕКТАМИ В ШИАУЛИ, ПАНЕВЖИЧ

В настоящее время мы ищем нового члена команды в команду управления проектами. На этой должности вы будете отвечать за подключение новых клиентов и успешную реализацию проектов реконструкции сети. Думаешь, мы уже в пути? Тогда ждём тебя в нашей команде!

Примите СВОЕ участие в #EnergySmart!

Внести вклад в создание зеленой и безопасной энергетической экосистемы:

• при вводе в эксплуатацию долгосрочных материальных ценностей;
• при оформлении счетов-фактур по НДС, представленных контрагентами;
• Путем внесения физических документов в системы после подписания актов выполненных работ;
• При составлении распоряжений о присоединении объекта к электросетям.

• Высшее или высшее образование (в области электротехники, инженерии);
• Опыт работы с базовыми программами MS Office;

Преимущество будет:

• понимание процесса нового строительства электрических сетей 10-0,4 кВ;
• Знание нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность.

• Вознаграждение, соответствующее опыту и компетенциям, а также переменное финансовое стимулирование в зависимости от достигнутых результатов;
• Выбрав пакет дополнительных льгот: пенсионные накопления, медицинское страхование или другие льготы из списка дополнительных льгот в приложении MELP;
• Дополнительные оплачиваемые дни: на восстановление, в случае кратковременной болезни, за волонтерскую деятельность, за накопленный опыт работы;
• Широкие программы обучения и повышения квалификации;
• Возможность создавать ценность для Литвы посредством ежедневного труда.

Мы приглашаем вас присоединиться к нашей растущей международной команде. В его состав входят специалисты, занимающиеся интеллектуальной энергетикой, объединенные общей целью создания 100% зеленой и безопасной энергетической экосистемы для нынешнего и будущих поколений. Каждый наш шаг руководствуется четырьмя основными ценностями: ответственность, партнерство, открытость и рост. Если они для вас тоже важны – ждём вас в нашей команде!

Для достижения стратегических целей по повышению гендерного баланса в Ignitis Group мы указываем в объявлениях о вакансиях названия должностей преимущественно с женским окончанием.

Принцип равных возможностей трудоустройства, который мы применяем во всех подразделениях компании, запрещает дискриминацию людей по признаку расы, возраста, цвета кожи, пола, национальности, физических или умственных недостатков, религиозных убеждений или других причин, не влияющих на способность кандидата выполнять трудовые обязанности.

Фиксированный диапазон заработной платы для группы должностей составляет от 1597 до 2396 евро (без учета налогов). Предлагается конкретная заработная плата с учетом опыта работы и компетентности. Помимо оклада может выплачиваться переменная часть вознаграждения.

1597-2396 €/мес. брутто