BIM-менеджер - в группе управления технологическими активами (фиксированный двухлетний контракт)
Вильнюс
Осталось 3 дня
Объявление о работе неактивно
Вы не можете больше претендовать на это объявление о работе, но посмотрите другие:
Инженер - в группе технических требований к системе
1900-2300
€/мес.
Брутто
Нетто в месяц
Вильнюс
- EPSO-G grupė
Характер работы
- определение системно-технических параметров электрооборудования вновь подключаемых пользователей сети в условиях подключения;
- проводить испытания электрооборудования Пользователей Сети с целью оценки их соответствия выданным условиям подключения;
- обеспечить выполнение и постоянный контроль директив Европейского Союза, регулирующих подключение электрооборудования;
- осуществлять контроль параметров качества электроэнергии.
Требования к сотрудникам
- высшее, электроэнергетическое (электротехническое) образование (может быть аспирантом или магистрантом);
- хорошее знание английского языка;
- аналитическое мышление, трудолюбие, ответственность;
- хорошие коммуникативные навыки.
Преимущества:
- опыт работы в сфере электроэнергетики;
- опыт работы на этапах проектирования/наладки/испытаний объектов электроэнергетики.
Компания предлагает
Помимо основных льгот (зарплата, рабочие инструменты и т. д.), предлагаемых для каждой должности, мы также подготовили привлекательную корзину дополнительных льгот для нового члена команды. С их помощью мы стремимся обеспечить благополучие и условия труда всего коллектива, профессиональное развитие, заботимся о личных потребностях сотрудников, их семьях и общественной деятельности.
Мы гарантируем конфиденциальность. Мы проинформируем кандидатов, прошедших в следующий тур отбора.
- возможность внести свой вклад в уникальные проекты национального и международного значения;
- оставить свой след в реализации энергетической независимости Литвы;
- заниматься интересной, познавательной и познавательной работой на территории будущего энергоцентра вместе с лучшими специалистами своего дела;
- внутреннее и внешнее обучение, курсы и членство в профессиональных организациях;
- возможность гибко работать из офиса и дома;
- ответственная и интересная работа, непосредственно способствующая реализации стратегических целей;
- пространство для профессионального роста и возможности самореализации;
- профессиональная и надежная команда;
- медицинская страховка (после испытательного срока) и продвинутый менеджмент;
- заработная плата от 1900 до 2300 евро (включая налоги) и финансовое продвижение в соответствии с порядком, действующим в компании, в зависимости от достижения целей компании и индивидуальных целей.
Мы гарантируем конфиденциальность. Мы проинформируем кандидатов, прошедших в следующий тур отбора.
Зарплата
1900-2300 €/мес. брутто
EPSO-G grupė
Литгрид – центр энергетики будущего. Мы реализуем стратегические проекты и заботимся об энергетическом будущем страны. Люди, которые здесь работают, лучше всех знают, как этот сектор выглядит сейчас и каким он будет через десятилетие или даже позже. Мы единственная команда, которая одновременно выполняет разные миссии в национальном масштабе: обеспечиваем стабильную работу энергосистемы страны, соединяем литовскую и европейскую электроэнергетическую инфраструктуру, создаем новые, инновационные решения, от которых будет зависеть долгосрочная деятельность. энергетического сектора Литвы. Эти миссии совместно реализуют около 400 специалистов Литгрид, работающих по всей Литве и в главном офисе в Вильнюсе. Вместе мы каждый день развиваем культуру ответственности, диалога и доверия – ту, в которой вы хотите быть и работать.
Мы являемся компанией равных возможностей, открытой для всех кандидатов и не дискриминирующей их по признаку пола, расы, религии, сексуальной ориентации, возраста, инвалидности или любых других характеристик, не связанных напрямую с выполнением работы. Самое главное для нас — это способности и сильная мотивация новых членов команды стать частью команды Литгрид.
Наши искренние усилия заботиться друг о друге отмечены тремя «Крыльями равных возможностей», что является высшей оценкой Управления Контролера по равным возможностям за реализацию принципов равных возможностей внутри организации.
Приглашаем вас ознакомиться с нашей Политикой равных возможностей и описанием процедуры в разделе «Люди Литгрида» ().
Мы являемся компанией равных возможностей, открытой для всех кандидатов и не дискриминирующей их по признаку пола, расы, религии, сексуальной ориентации, возраста, инвалидности или любых других характеристик, не связанных напрямую с выполнением работы. Самое главное для нас — это способности и сильная мотивация новых членов команды стать частью команды Литгрид.
Наши искренние усилия заботиться друг о друге отмечены тремя «Крыльями равных возможностей», что является высшей оценкой Управления Контролера по равным возможностям за реализацию принципов равных возможностей внутри организации.
Приглашаем вас ознакомиться с нашей Политикой равных возможностей и описанием процедуры в разделе «Люди Литгрида» ().