№1 Самый популярный портал по трудоустройству
EPSO-G grupė

Инженер по планированию режимов

2000-3000 €/мес. Брутто
Рассчитать »
Нетто в месяц
Вильнюс - EPSO-G grupė

Характер работы

  • планирование режимов работы системы передачи электроэнергии;
  • определение межсистемных полос мощности;
  • расчеты технологических потерь;
  • работа по скользящему графику в течение дня после 12 часов. (07:30-19:30) – прекрасная возможность совместить работу и учебу.

Требования к сотрудникам

  • образование в области электроэнергетики (высшее или бакалавриат, магистратура);
  • ответственность, внимание к деталям, критическое мышление;
  • знание английского языка на техническом уровне.

Преимущества:

  • опыт моделирования режимов электросистем с использованием PSS/E, ODMS, NEPLAN или других подобных инструментов;
  • опыт работы в сфере электроэнергетики;
  • Практические навыки программирования на Python.

Компания предлагает

Должность в одном из основных подразделений Оператора Системы передачи, ответственный за оперативное планирование надежности Системы. График работы составляется гибко в зависимости от потребностей, поэтому это отличная позиция для студента, так как есть возможность совмещать работу и учебу. В период обучения работа из офиса, после начала самостоятельной работы, возможна и удаленно. Вас встретит отличная команда, которая позаботится о вас и поможет, когда вам это понадобится. Мы находимся на переломном этапе трансформации энергетики, поэтому направления деятельности ведомства действительно широки. Карьерные перспективы будут зависеть от вас – нам всегда будет что предложить исходя из той области, в которой вы чувствуете себя наиболее сильным.

Если вы все еще читаете это предложение о работе, мы надеемся, что вы серьезно заинтересованы. В дополнение к основным льготам (зарплата, рабочие инструменты и т. д.), предлагаемым для каждой должности, мы также подготовили привлекательную корзину дополнительных льгот для нового члена(ов) команды. С их помощью мы стремимся обеспечить благополучие и условия труда всего коллектива, профессиональное развитие, заботимся о личных потребностях сотрудников, их семьях и общественной деятельности. Мы предлагаем вам:

  • возможность внести свой вклад в уникальные проекты национального и международного значения;
  • оставить свой след в реализации энергетической независимости Литвы;
  • заниматься интересной, познавательной и познавательной работой на территории будущего энергоцентра вместе с лучшими специалистами своего дела;
  • внутреннее и внешнее обучение, курсы и членство в профессиональных организациях;
  • возможность гибко работать из офиса и дома;
  • заработная плата от 2000 до 3000 евро (включая налоги) и финансовое продвижение в соответствии с порядком, действующим в компании, в зависимости от достижения целей компании и индивидуальных целей.

Мы гарантируем конфиденциальность. Мы проинформируем кандидатов, прошедших в следующий тур отбора.

Зарплата

2000-3000 €/мес. брутто
EPSO-G grupė

EPSO-G grupė

Литгрид – центр энергетики будущего. Мы реализуем стратегические проекты и заботимся об энергетическом будущем страны. Люди, которые здесь работают, лучше всех знают, как этот сектор выглядит сейчас и каким он будет через десятилетие или даже позже. Мы единственная команда, которая одновременно выполняет разные миссии в национальном масштабе: обеспечиваем стабильную работу энергосистемы страны, соединяем литовскую и европейскую электроэнергетическую инфраструктуру, создаем новые, инновационные решения, от которых будет зависеть долгосрочная деятельность. энергетического сектора Литвы. Эти миссии совместно реализуют около 400 специалистов «Литгрид», работающих по всей Литве и в главном офисе в Вильнюсе. Вместе мы каждый день развиваем культуру ответственности, диалога и доверия – ту, в которой вы хотите быть и работать.

Мы являемся компанией равных возможностей, открытой для всех кандидатов и не дискриминирующей их по признаку пола, расы, религии, сексуальной ориентации, возраста, инвалидности или любых других характеристик, не связанных напрямую с выполнением работы. Для нас наиболее важны навыки и сильная мотивация новых членов команды стать частью команды Литгрид.

Наши искренние усилия заботиться друг о друге отмечены тремя «Крыльями равных возможностей», что является высшей оценкой Управления Контролера по равным возможностям за реализацию принципов равных возможностей внутри организации.

Приглашаем вас ознакомиться с нашей Политикой равных возможностей и описанием процедуры на www.litgrid.eu в разделе «Люди Литгрида» (www.litgrid.eu/index.php/apie-litgrid /litgrid-zmones/1470)

Присоединиться к нашей команде!

www.litgrid.eu

Вас также может заинтересовать: