IT AUDITORĖ (-IUS)

Šiuo metu ieškome naujo komandos narės (-io) Grupės vidaus audito komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už IT vidaus audito darbo užduotis. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!

Take YOUR part in #EnergySmart!

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:

• Identifikuojant rizikas informacinėse sistemose, kuriant informacinių sistemų audito programas ir atliekant auditus Grupės įmonėse;
• Nustatant tobulintinas sritis bei įvertinant jų reikšmingumą ir galimą poveikį įmonės veiklai;
• Teikiant praktines audito rekomendacijas vadovams;
• Rengiant vidaus audito ataskaitas ir pristatant jas vadovams ir Audito komitetui;
• Vertinant audito rekomendacijų įgyvendinimą - ar pateiktos IT audito rekomendacijos yra įgyvendintos pilnai ir laiku, ar nustatyti pažeidimai ir trūkumai yra pašalinti;
• Tobulinant vidaus audito informacinės sistemos priežiūrą (vystymo užduočių IS vystytojams teikimas, komunikacija su vystytojais ir atliktų darbų priėmimas);
• Prižiūrint audito ataskaitas Power BI sistemoje.

• Aukštasis universitetinis išsilavinimas (verslo informacinės sistemos, informacinės technologijos, informacinių sistemų inžinerijos srityse);
• Ne mažesnė nei 3 metų darbo patirtis IS valdymo, IT audito, skaitmeninės saugos srityse;
• Geras IT bendrųjų kontrolių, taikomųjų programų kontrolių, rizikos valdymo, procesų veikimo principų išmanymas;
• Geras IT valdymo metodikų (ITIL, COBIT) išmanymas;
• Puikūs darbo įgūdžiai Microsoft Office, Power BI programomis.

Privalumas būtų:

• Informacinių sistemų auditoriaus sertifikatas (angl. – Certified Information System Auditor (CISA);
• Vidaus ir/ar išorės audito darbo patirtis.

• Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų;
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
• Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;
• Vidines karjeros galimybes;
• Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms;
• Įvairovę ir įtrauktį puoselėjančią darbo kultūrą;
• Papildomą skatinimą dalyvaujant Grupės iniciatyvose.

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą Ignitis grupėje, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.


Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.

Pareigybių grupės pastovios atlyginimo dalies intervalas yra nuo 3436 iki 5155 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.

3436-5155 €/mėn. neatskaičius mokesčių