№1 Самый популярный портал по трудоустройству
DARBO RINKOS LYDERIS 2023
Tarp TOP 30 Lietuvoje
Swedbank

«Кик-Старт» – для начала вашей карьеры! Стажер в службу электронных каналов

Вильнюс - Swedbank
Программы Kick-Start www.swedbank.com/work-with-us/kick-start-your-career/lt.html www.swedbank.com/work-with-us/ Kick-start-your-career/lt.html у вас будет возможность не только получить опыт в области управления данными, но и познакомиться с другими стажерами и младшими специалистами, принять участие в специальных мероприятиях, семинарах и практических занятиях. сеансы этой программы.

Во время стажировки:

  • вы присоединитесь к профессиональной команде и будете работать в успешной международной компании, которая прислушивается и ценит сотрудников;
  • вы будете способствовать совершенствованию цифровых каналов банка и улучшению качества обслуживания клиентов, использующих их.
  • вы будете участвовать в различных внутренних мероприятиях.

Мы ожидаем, что вы:

  • умение работать самостоятельно и в группе;
  • вы старательны, ответственны и нацелены не только на результат, но и на создание и поддержание отношений;
  • вы инициативны – в любой ситуации ищете возможности;
  • ты простой, открытый и заботливый;
  • вы интересуетесь цифровыми решениями и инновациями как на рынке, так и в сфере финансов и хотите больше узнать о деятельности банка.

Присоединяясь к нам, мы предлагаем:

  • принять участие в программе летней стажировки Kick Start www.swedbank.com/work-with-us/kick-start-your-career/lt.html www.swedbank.com/work-with- нас/ на мероприятиях Kick-start-your-career/lt.html;
  • возможность собрать широкий и полезный круг знакомств на будущее и получить международный опыт;
  • профессиональное и личностное развитие, возможности карьерного роста;
  • гибкие возможности работы;
  • платный обед для стажеров!

Сколько времени потребуется?

Продолжительность стажировки – по договоренности, не менее 1 месяца. Мы также приветствуем студентов и выпускников 1-2 курсов, никогда не рано и не поздно заинтересоваться и заняться своей карьерой!

Требуется ли трехстороннее соглашение?

Трехстороннее соглашение не требуется.

Нет опыта? У нас его тоже не было – смело присылайте свое резюме!

Ждём Ваше резюме до 07.05.2024

  • Стажировка в Swedbank не оплачивается, но оплачивается обед.

Swedbank не дискриминирует по признаку пола, возраста, сексуальной ориентации или сексуальной идентичности, этнической принадлежности, религии или инвалидности - приветствуются все.

[б]* * *
[/б]

[b]#ЛИ-ЛИТУ #ЛИ-ГИБРИД
[/б]
DARBO RINKOS LYDERIS 2023
Tarp TOP 30 Lietuvoje
Swedbank

Swedbank

Swedbank – один из крупнейших банков в странах Северной Европы и Балтии, в котором работает около 7 миллионов сотрудников. частные и более 500 тыс. бизнес-клиенты.
Мы всегда ищем коллег, которые хотят внести свой вклад в создание финансово сильного и устойчивого общества. Работа в Swedbank открывает множество возможностей карьерного роста в разных сферах и странах.

Разнообразие команды – наша сила, поэтому ко всем коллегам мы относимся с одинаковым уважением. Наши радости, хобби и повседневные задачи также различны. Именно это разнообразие укрепляет нас и помогает нам делать больше для наших клиентов, общества и друг друга.
  • Наша цель – создать возможности для многих людей и компаний для создания лучшего будущего.
  • Нас объединяет культура открытости, простоты и заботы, а также желание учиться и делиться своими знаниями.
  • Мы гибки и учитываем потребности всех людей, работающих в Swedbank.

Присоединяйтесь к нашей команде и найдите то, что вас интересует:
  • Создать положительный банковский опыт примерно для 7 миллионов человек. частные и более полумиллиона бизнес-клиентов.
  • Влиять на рост сообщества на наших четырех внутренних рынках: Швеции, Эстонии, Латвии и Литве.
  • Сотрудничать и общаться с около 15 тыс. коллеги.
  • Прогрессируйте, находя задачи, которые вас вдохновляют.

Больше предложений работы в Swedbank вы найдете здесь: www.swedbank.lt/karjera.

Давайте добьемся большего вместе!

информация о Swedbank
3095 €
Средняя зарплата брутто
(2 kartus didesnis už LT vidurkį)
1528
Количество сотрудников
>100 mln. €
Доход 2022 г.
Распределение сотрудников по заработной плате (до вычета налогов):
25% экономиидо 1718 €
25% экономии 1718-2150 €
25% экономии 2150-3000 €
25% экономииболее чем 3000 €