Менеджер коммуникационных проектов (Фиксированный контракт)
2700-3300
€/мес.
Брутто
Нетто в месяц
Вильнюс
- EPSO-G grupė
Характер работы
- организовывать внутренние и внешние коммуникационные процессы и реализовывать проекты;
- планировать и осуществлять распространение актуальной информации для работников;
- с помощью текстовых и визуальных средств создавать увлекательные рассказы о деятельности компании для внутренней и внешней аудитории;
- готовить внутренние и внешние отчеты, статьи, информационные бюллетени, видео и фото материалы;
- планировать и осуществлять коммуникации компании в аккаунтах социальных сетей (Linkedin, Twitter, Youtube);
- реализация мероприятий плана имиджа работодателя компании;
- организовывать инициативы по повышению вовлеченности сотрудников;
- администрирование интернет- и интранет-сайтов компании;
- сотрудничать с партнерами по общению.
Требования к сотрудникам
- у вас есть образование в области журналистики, коммуникации или аналогичной области;
- у вас есть многолетний опыт работы в сфере коммуникаций, связей с общественностью или формирования имиджа работодателя;
- у вас есть опыт ведения аккаунтов компаний или проектов в социальных сетях;
- умеете свободно выражать свои мысли письменно и устно, аргументированно общаться;
- хорошо общаешься и пишешь на литовском и английском языках;
- вам интересны инновации, вы хотите учиться и постоянно совершенствоваться;
- вы независимая, инициативная, творческая и позитивная личность;
- у вас есть водительские права категории В.
Компания предлагает
- приглашаем Вас работать в Литве, в стабильной компании государственного капитала;
- работа в инициативном и сплоченном коллективе;
- способствовать реализации стратегических энергетических проектов;
- участвовать в процессе создания зеленой энергетики;
- мы предлагаем динамичную работу и возможность внести свой вклад в улучшение всей деятельности компании;
- деятельность в организации, которая поддерживает друг друга и воспитывает культуру прогресса;
- обучение профессиональному и личностному росту;
- сбалансированная возможность совмещать работу удаленно и из офиса;
- медицинская страховка;
- дополнительный ежегодный отпуск;
- льготы работникам, предусмотренные коллективным договором.
Заработная плата
Ежемесячное вознаграждение 2700 - 3300 евро (до уплаты налогов) и финансовое стимулирование (дополнительное вознаграждение в зависимости от компании и индивидуальных результатов). Конкретная заработная плата согласовывается с кандидатом с учетом его опыта, компетентности и способности самостоятельно достигать результатов.
Резюме присылайте с пометкой «Менеджер(ы) коммуникационных проектов» на электронную почту. по почте до м. 23 мая Свяжутся только с выбранными кандидатами. Благодарим Вас за интерес к вакансии!
Зарплата
2700-3300 €/мес. брутто
EPSO-G grupė
Мы – «Amber Grid», оператор газотранспортной системы Литвы, входящий в группу энергопередающих и обменных компаний «EPSO-G».
Мы развиваем и обновляем стратегическую инфраструктуру страны, которая является неотъемлемой частью газового рынка Балтии и Европы. Наши сотрудники особенно важны, поэтому мы ищем профессионалов, которые будут способствовать развитию литовской энергетики. «Amber Grid» работает в Вильнюсе, Ширвинтосский район. и в Паневежисе. В нашей команде более 300 сотрудников.
Мы являемся компанией равных возможностей, открытой для всех кандидатов и не дискриминирующей их по признаку пола, расы, религии, сексуальной ориентации, возраста, инвалидности или любых других характеристик, не связанных напрямую с выполнением работы. Для нас наиболее важны способность и сильная мотивация новых членов команды стать частью команды Amber Grid.
Посмотреть все объявления этой компании (43)
Мы развиваем и обновляем стратегическую инфраструктуру страны, которая является неотъемлемой частью газового рынка Балтии и Европы. Наши сотрудники особенно важны, поэтому мы ищем профессионалов, которые будут способствовать развитию литовской энергетики. «Amber Grid» работает в Вильнюсе, Ширвинтосский район. и в Паневежисе. В нашей команде более 300 сотрудников.
Мы являемся компанией равных возможностей, открытой для всех кандидатов и не дискриминирующей их по признаку пола, расы, религии, сексуальной ориентации, возраста, инвалидности или любых других характеристик, не связанных напрямую с выполнением работы. Для нас наиболее важны способность и сильная мотивация новых членов команды стать частью команды Amber Grid.