Mažmeninės prekybos regiono vadovas (-ė)

Mažmeninės prekybos strategijos įgyvendinimo užtikrinimas, vadovavimas 15 – 20 parduotuvių, apie 35 - 50 darbuotojų;
Mažmeninės prekybos procesų analizė, efektyvios veiklos užtikrinimas, naujų sprendimų paieška ir įgyvendinimas;
Mažmeninės prekybos biudžeto planavimas ir valdymas;
Asortimento, kainodaros, teikiamų paslaugų rinkos analizė, pokyčių inicijavimas ir įgyvendinimas, inicijuojant komandinį darbą su valdomais padaliniais;
Klientų pasitenkinimo rodiklio gerinimas;
Ilgalaikių ir trumpalaikių tikslų, veiklos vertinimo rodiklių (KPI), nustatytų pavaldiems darbuotojams, stebėjimas, jų motyvavimas ir įgyvendinimo kontrolė, siekiant didinti pardavimus bei efektyvinti veiklą;
Pavaldžių darbuotojų darbo grafikų ruošimas ir tvirtinimas.

Ne mažesnė kaip 1 m. mažmeninės prekybos organizavimo patirtis;
Vadovaujamo darbo patirtis (mažmeninėje prekyboje – privalumas);
Strateginis mąstymas bei gebėjimas prisiimti atsakomybę ne tik už savo asmeninius, bet ir už visos komandos rezultatus;
Gebėjimas matyti esminius kritinius taškus bei teikti pasiūlymus jų sprendimui;
Gebėjimas įsiklausyti, argumentuotai diskutuoti bei dirbti komandoje;
Gebėjimas būti mobiliu bei lanksčiu darbo laikui;
B kategorijos vairuotojo pažymėjimas.

Profesinio ir asmeninio tobulėjimo galimybes;
Atsakingą ir įdomų darbą savo srityje lyderiaujančioje įmonėje;
Patirtį įgyvendinant ambicingus projektus;
Priedus nuo pasiekto KPI;
Kuro kompensaciją;
Kasmetinius mokymus;
Darbuotojų nuolaidų programą.

Siekdami užtikrinti sklandų ir efektyvų atrankos procesą informuojame, kad susisieksime tik su atrinktais kandidatais, kurių profesinė patirtis ir įgūdžiai atitinka reikalavimus, nurodytus darbo skelbime.

Nuo 2100 €/mėn. neatskaičius mokesčių
Bazinio atlyginimo dydis priklauso nuo turimų kompetencijų + priedas, kuris mokamas kiekvieną mėnesį, pasiekus iškeltus tikslus. Minimali priedo suma – 30% nuo sutartos atlygio sumos.