Оператор производства
От 1100
€/мес.
Нетто
Каунас
- AB „Volfas Engelman“
Характер работы
Хотите знать, как делают напитки?
Участвовать в процессе их изготовления?
Хотеть:
График работы:
Трехдневная смена: с 6.00. - 18:00;
Три выходных;
Три ночные смены: 18:00. - 06:00 утра.
Участвовать в процессе их изготовления?
Хотеть:
- Научитесь управлять линиями пива, сидра и других напитков (ПЭТ, НО, БОЧКИ, БАНКИ);
- Устранение механических поломок оборудования;
- Контролировать качество, поддерживать чистоту и порядок на рабочем месте;
- Активно участвовать в жизни компании.
График работы:
Трехдневная смена: с 6.00. - 18:00;
Три выходных;
Три ночные смены: 18:00. - 06:00 утра.
Требования к сотрудникам
Или ты:
Тури:
Первый:
Готовый:
- Вы технический, хозяйственный человек, который хочет работать, набираться производственного опыта.
Тури:
- Высшее профессиональное, среднее образование.
Первый:
- Ответственный, обстоятельный, внимательный, ответственный человек.
Готовый:
- Присоединяйтесь к команде и вместе преследуйте амбициозные цели, не бойтесь вызовов, желая и умея вместе создавать и реализовывать новые идеи!
Компания предлагает
Здоровье
Софинансирование спортивных мероприятийТранспорт
Компенсация за транспорт до/с работы Бесплатная парковка После прохождения испытательного срока - топливная карта с месячным лимитом 70 евро (для заправки необходимым топливом раз в месяц) или частичная компенсация обычного билета на общественный транспорт - не более 70 евро в месяц.Мы обучаем всех новичков.
**Денежный бонус к летнему сезону!!! (если работать весь сезон).
**Денежный бонус к летнему сезону!!! (если работать весь сезон).
- Бесплатный кофе, чай, бульон и т. д.!!!
- Мы предлагаем компенсацию расходов на топливо (70 евро в месяц) или компенсацию обычных билетов на общественный транспорт; Если вы живете дальше за городом, мы дополнительно применяем индивидуальную компенсацию проезда от дома до работы.
- Бонусная система для рекомендованных друзей (даже купон на 200 евро, если вы продолжите работать после окончания пробного периода);
- Вольф Энгельман выделяет 100 евро на одного сотрудника в год на командные мероприятия (поездки отдела); подарки на юбилей работы, юбилей (от 30 лет), свадьбу, рождение ребенка, новогоднее мероприятие или подарок детям сотрудников компании, скидки, приглашения на досуговые мероприятия и концерты, частичную компенсацию спортивных занятий и т.д.
- Возможность расти, развиваться и вносить непосредственный вклад в улучшение процессов компании.
Зарплата
От 1100 €/мес. нетто
Заполнение гл. бонус за смену графика (если вам нужно сменить коллегу и выйти на работу не по графику) (дополнительная сумма на руки 20 евро)
По мере повышения уровня квалификации увеличивается почасовая ставка, т.е. зарплата увеличивается.
Заполнение гл. бонус за смену графика (если вам нужно сменить коллегу и выйти на работу не по графику) (дополнительная сумма на руки 20 евро)
По мере повышения уровня квалификации увеличивается почасовая ставка, т.е. зарплата увеличивается.
AB „Volfas Engelman“
Мы Volfas Engelman - международный производитель алкогольных и безалкогольных напитков, одно из старейших предприятий в Каунасе, а заодно и во всей Литве. Бренд Wolfs Engelman – самый любимый в Литве. Наши ценности, определяющие успех в бизнесе, лежат в характере компании. Мы настоящие, мы черпаем вдохновение из собственной истории жизни. И это работает отлично. «Wolf Engelman любит вас» — это то, что мы говорим как сотрудникам, так и клиентам. Если люди хорошо относятся к своей работе, страсть, которую они в нее вкладывают, достигает клиентов и возвращается. Именно устойчивые взаимоотношения позволяют нам быть успешными и чувствовать себя любимыми.
Посмотреть все объявления этой компании (4)
информация о AB „Volfas Engelman“
3280 €
Средняя зарплата брутто
(2 kartus didesnis už LT vidurkį)
296
Количество сотрудников
50-100 mln. €
Доход 2022 г.
Распределение сотрудников по заработной плате (до вычета налогов):
25% экономиидо 2044 €
25% экономии 2044-2453 €
25% экономии 2453-3028 €
25% экономииболее чем 3028 €