Padalinio vadovas (-ė)
1600-2200
€/mėn.
Į rankas
Mūsų klientė – plataus spektro paslaugas visoje Lietuvoje teikianti įmonė. Šiuo metu prie savo stiprios ir motyvuotos komandos kviečia prisijungti PADALINIO VADOVĄ (-Ę) Vilniuje.
Darbo pobūdis:
- Santykių su esamais klientais palaikymas bei vystymas;
- Komandos formavimas, ugdymas, darbo organizavimas, tikslų nustatymas ir kontrolė (apie 100-120 darbuotojų);
- Naujų darbuotojų mokymų koordinavimas;
- Motyvacinės sistemos diegimas ir įgyvendinimas;
- Esant poreikiui kitų Lietuvos padalinių vizitavimas.
Reikalavimai:
- Aukštasis arba aukštesnysis išsilavinimas;
- Bent 3 metų analogiško darbo patirtis – būtina;
- B kategorijos vairuotojo pažymėjimas - būtina;
- Komandos formavimo ir vadovavimo įgūdžiai;
- Organizuotumas, iniciatyvumas, laiko planavimas, strateginis mąstymas, komunikabilumas.
Įmonė siūlo:
- Darbo užmokestį nuo 1600 iki 2200 EUR atkaičius mokesčius (konkretus darbo užmokestis aptariamas pokalbio metu, priklausomai nuo turimos patirties ir reikiamų kompetencijų);
- Atsakingą, įdomią, dinamišką darbo galimybę šiuolaikiškoje ir stabilioje įmonėje;
- Automobilį ir kitas reikiamas priemones.
Įmonė siūlo
Transportas
Kelionės į/iš darbo kompensavimas Darbo automobilis asmeniniam naudojimuiAtlyginimas
1600-2200
€/mėn.
į rankas
MB „Human Capital Center“
Esame darbuotojų paieškos ir atrankos profesionalai, puikiai išmanantys personalo rinką ir teikiantys aukščiausio lygio paslaugas savo klientams. Puoselėjame ilgalaikius ryšius su klientais ir kandidatais, todėl efektyviai tenkiname individualizuotus kiekvieno kliento poreikius.
Mūsų kompanijoje dirba specialistai, turintys ilgametės patirties darbuotojų paieškoje ir atrankoje, kurie, naudodami pažangiausias darbuotojų atrankos metodologijas, sukauptas žinias bei patirtį, pageidaujamai pozicijai pristato tinkamiausią profesionalų ir motyvuotą kandidatą/-us.
Посмотреть все объявления этой компании (4)
Mūsų kompanijoje dirba specialistai, turintys ilgametės patirties darbuotojų paieškoje ir atrankoje, kurie, naudodami pažangiausias darbuotojų atrankos metodologijas, sukauptas žinias bei patirtį, pageidaujamai pozicijai pristato tinkamiausią profesionalų ir motyvuotą kandidatą/-us.