Специалист по поддержке продаж (срочный договор)

BTA – ведущая страховая компания в странах Балтии, двигателем успеха которой является исключительная команда. Теперь вы можете стать его частью!

Присоединяйтесь к команде, которая ценит человечность, доступность и надежность. Благодаря этим ценностям мы каждый день создаем доверительные отношения с клиентами, партнерами и коллегами.

Мы ищем человека, который не только амбициозен и хочет внести свой вклад в развитие компании своим опытом, но и личность, близкая к культуре нашей компании.

Мы обещаем стабильный рост и отсутствие дискриминации каждому сотруднику БТА. Мы выполняем первое обещание посредством непрерывного обучения и возможностей карьерного роста. Второй — путем оценки кандидатов и коллег на основе их компетенций, а не на основе возраста, пола, расы, религии или подобных критериев.

Присоединяйтесь к команде БТА!
[/б]

[b]Хотим сообщить Вам, что ищем человека на срочную должность, но с возможностью продолжения карьеры в БТА!
[б]
[/b]Став частью БТА, мы вам понравимсямы:

• Координация, заключение и ведение договоров страхования;
• Консультировать и оказывать помощь коллегам и страховым посредникам.

Нам важно создавать и поддерживать отношения, основанные на доверии, с клиентами, партнерами и коллегами. Мы верим, что вы добьетесь успеха на этойпозиции, если:
[/б]

• Любит общаться и сотрудничать с разными людьми;
• Имеет опыт продаж, но больше интересует офисная работа;
• Характеризуется инициативностью и чувством ответственности;
• Владение компьютером (MS Office).

[б]
[/б]

[b]Присоединение к БТА обеспечит:

• Для данной работы требуется все обучение, поэтому опыт работы в страховании не обязателен;
• Возможность двигаться вверх по карьерной лестнице по горизонтали и вертикали;
• Профессиональное и личностное развитие во время тренингов и конференций;
• Работа в дружественной, благоприятной среде, основанной на сильных ценностях;
• Программы стимулирования: медицинское страхование (дополнительно включает стоматологическое лечение, оздоровительные и лекарственные программы) и послетестовое личное страхование. период. До 62,5% от месячной фиксированной зарплаты, годовая премия за результаты компании, личное страхование, мероприятия для сотрудников и их детей, выходной ко дню рождения и множество других льгот!

Система вознаграждений:
1200 - 1300 €/мес. фиксированная часть до уплаты налогов;
+ ежемесячный бонус за качество заявок и выполнение планов продаж брокеров;
+ квартальный бонус за выполнение поставленных командой целей по продажам;
+ годовой бонус за результаты деятельности компании;

1200-1800 €/мес. брутто