Начальник отдела продаж

BTA – ведущая страховая компания в странах Балтии, главным стратегическим двигателем которой являются люди.Благодаря нашей команде мы усовершенствовали основные ценности компании – Человечность, Доступность, Надежность. Этими ценностями мы руководствуемся как при общении с клиентами, партнерами, так и друг с другом. Поэтому мы ищем не только амбициозную коллегу, которая своим опытом будет способствовать развитию компании, но и человека, которому близка культура нашей компании, основанная на ценностях. Мы верим, что вы можете внести свой вклад в рост нашей компании, и вместе с «Венской Страховой Группой» мы сделаем смелый шаг к достижению стратегической вершины Эвереста!

Смело присоединяйтесь к команде БТА!
[/б]

[b]Став частью БТА, мы доверим Вам:

• Обеспечивать качественную работу и развитие отдела;
• Способствовать активным и качественным продажам страховых продуктов ВТА; обеспечивать выполнение планов продаж и других целей, поставленных перед отделом;
• Руководить, мотивировать и развивать команду, планировать и распределять задачи, ставить цели и обеспечивать их реализацию;
• Правильно представлять БТА и обеспечивать высочайшее качество обслуживания клиентов.

Нам важно создавать и поддерживать доверительные отношения с клиентами, партнерами и коллегами. Мы верим, что вы добьетесь успеха на этойпозиции, если:

• Вы лидер и имеете успешный опыт руководящей работы;
• Вы имеете опыт работы с клиентами и умеете проводить успешные продажи;
• У вас есть водительские права категории B и вы готовы большую часть рабочего времени проводить со своей командой в разных городах: Укмерге, Тракай, Шальчининкай, Электренай, Григишкес и Рудамина.
• Вы позитивны и умеете оперативно разрешать конфликтные ситуации;
• Вы чутки и умеете работать с разными людьми;
• Умеешь организовать работу в команде и быть частью команды.

Присоединение к семье БТА обеспечит:

• Интересная и содержательная работа в одной из крупнейших международных страховых компаний стран Балтии;
• Профессиональное и личностное развитие во время тренингов и конференций;
• Работа в дружественной, благоприятной среде, основанной на сильных ценностях;
• Свободная и благоприятная для самореализации рабочая среда, где идеи часто становятся реальностью;
• Инновационные решения и динамичная повседневная жизнь;
• Мотивационные программы: медицинская страховка, годовая премия, акции для сотрудников и их детей, выходной для именинников и многое другое!
• Служебный автомобиль и топливная карта;

Система вознаграждений:
2000 - 2700 €/мес. фиксированное ежемесячное вознаграждение;
Ежемесячная надбавка до 25% от фиксированного вознаграждения за один месяц;
Ежеквартальная премия в размере до 40% от фиксированного вознаграждения за один месяц;
Годовой бонус в размере до 60% от фиксированного вознаграждения за один месяц.[b]
[/б]

2000-3400 €/мес. брутто