В LIDL действительно нет рутины – наши сотрудники каждый день занимаются разными делами. Поэтому мы ищем тех, кто любит динамичную работу и хочет работать всей командой на благо клиентов.
Посмотрите подробнее, как выглядит рабочий день руководства магазина ЛИДЛ:
Характер работы
Организация и координация торговой деятельности в магазине.
Управление сотрудниками магазина.
Обучение и мотивация сотрудников.
Обеспечение качества обслуживания клиентов.
Заказ товара
Требования к кандидату
Возможна работа посменно с 5:30 до 14:30. и с 14:00 до 22:30.
Профессиональное или высшее образование
Опыт работы 1-2 года (не обязательно в сфере торговли)
Хорошие организаторские способности и навыки работы в команде
Умение брать на себя ответственность
Ориентация на клиента и результат
Готовность выполнять не только управленческую, но и физическую работу.
Мы предлагаем
Рабочее и сверхурочное время рассчитывается и оплачивается поминутно.
Последовательное теоретическое и практическое обучение по каждой позиции магазина.
Бесплатные консультации профессиональных специалистов по психологическим, юридическим и финансовым вопросам
Карьерные возможности
Частное медицинское страхование и профилактические меры здравоохранения.
Различные мероприятия, праздники и подарки для сотрудников и их детей
Динамично, быстро и успешно — все это в Lidl. Мы являемся одним из лидеров розничной торговли продуктами питания в Европе. Lidl работает более чем в 30 странах Европы, управляет около 12 000 магазинов, более 150 логистических центров, в группе компаний работает более 310 000 сотрудников.