Техник по расчету заработной платы

Кандидат будет работать в отделе кадров в проекте: электрификация железнодорожного участка Вильнюс-Клайпеда в Литве. Основные обязанности:
o Получайте ежемесячные табели учета рабочего времени и проверяйте их правильность.
o Управляйте отношениями с аутсорсинговыми поставщиками заработной платы, отправляйте им ежемесячные табели учета рабочего времени и после получения заработной платы проверяйте правильность и точность расчетов.
o Проверяйте/контролируйте информацию о сотрудниках, такую как больничные, сверхурочные, чтобы иметь точные и актуальные данные о заработной плате, и как можно скорее сообщите об этом поставщику заработной платы.
o Расчет ежемесячных премий, суточных и других расчетов, связанных с расчетом заработной платы.
o Сопоставление ежемесячных изменений в заработной плате всех отделов.
o Подготовка списка платежей, которые должны быть осуществлены Административным отделом.
o Принимайте активное участие в специальных проектах, таких как внедрение новых систем, модернизация и интеграция.
o Будьте в курсе соответствующих местных нормативных и политических изменений, сообщая о ключевых изменениях всему отделу кадров.
o Решение вопросов сотрудников.
o Управление связью с Sodra, Инспекцией труда и Налоговым агентством в Литве, когда это необходимо.
o Сотрудничать и активно общаться с нашим финансовым отделом, решая вопросы о деятельности по закрытию месяца, связанной с расчетом заработной платы.
o Своевременно сообщает о проблемах и/или нарушениях менеджеру.
o Поддерживает высокую степень конфиденциальности в отношении личных данных, данных о заработной плате и информации о льготах для сотрудников.
o Поддержка других видов деятельности отдела кадров.

o Иметь опыт расчета заработной платы и сопутствующих операций в отделе кадров крупной компании (>200 сотрудников) от 1 года. Сектор строительства или инфраструктуры является плюсом.
o Должен быть опытным пользователем Microsoft Excel и аналогичных инструментов.
o Иметь университетскую степень или высшее образование в области бухгалтерского учета, финансов, управления персоналом или эквивалентное.
o Иметь хорошее понимание основных расчетов заработной платы и операций в Литве.
o Иметь практический опыт управления заработной платой в регионе EMEA.
o Способны эффективно работать в составе глобальной команды.
o Высоко организованы, способны сбалансировать свою рабочую нагрузку и эффективно расставлять приоритеты для соблюдения сроков.
o Имейте точность и внимание к деталям.
и английский (бизнес-уровень).

o Работа на месте.
o Профессиональный рост и возможности карьерного роста.
o Интересные задачи и задачи.
o Возможность стать частью стратегически важного для Литвы проекта.
o Международная команда дружных коллег, которые всегда готовы вам помочь.

2300-2600 €/мес. брутто
Фактическая зарплата будет варьироваться и будет зависеть от различных факторов, таких как квалификация, навыки и компетенции кандидата.