Начальник отдела кадрового администрирования

Введение

Динамичный, быстрый и успешный – все это в Lidl. Мы являемся одним из лидеров розничной торговли продуктами питания в Европе. Lidl работает в 30 странах Европы, управляет около 12 000 магазинов, более 150 логистическими центрами, а в группе компаний работает более 310 000 сотрудников. В настоящее время в Литве действуют 72 магазина и распределительный центр в Каунасе и Вильнюсе. В настоящее время мы приглашаем присоединиться к команде руководителя отдела кадрового администрирования.


Характер работы

• Координация процессов кадрового делопроизводства и обеспечение качества их реализации.
• Обеспечение управления трудовыми отношениями в соответствии с требованиями законодательных актов.
• Ответственность за все функции кадрового администрирования, инициирование инновационных решений в управлении кадровыми процессами.
• Управление проектами по оцифровке кадровых систем и документов.
• Определение целей отдела, мониторинг и анализ показателей эффективности.
• Консультирование руководителей по вопросам кадрового делопроизводства.
• Эффективное общение с командой и ее развитие (6 сотрудников)

Требования к кандидату

• Высшее образование (в сфере управления персоналом, делового администрирования, юриспруденции – преимущество)
• Опыт работы 3-5 лет в сфере управления персоналом
• Опыт управления командой не менее 2 лет
• Опыт работы с SAP HCM (SAP HR) является преимуществом.
• Отличное знание английского или немецкого языка (уровень B2 или выше)
• Опыт управления проектами и сильные организаторские способности.
• Умение концентрировать и мотивировать команду и координировать интересы разных сторон.
• Стратегическое, аналитическое мышление, ориентация на результат

Мы предлагаем

• Интересная и ответственная работа в быстрорастущей компании, получившей награды «Лучший работодатель Литвы и Европы».
• Автомобиль, предназначенный для неограниченного использования как в личных, так и в служебных целях. Полное покрытие расходов на техническое обслуживание, ремонт, страхование и топливо автомобиля.
• Подарочные карты ЛИДЛ.
• Частное медицинское страхование.
• Гибридная модель работы
• Компенсация в размере 300 евро за покупку мебели для домашнего офиса.
• Гибкое время начала рабочего дня
• Занятия в тренажерном зале, йоге и TRX в офисе
• Свежие фрукты по понедельникам, безалкогольные и горячие напитки в офисе.
• Курсы английского и немецкого языков, общие компетенции и профессиональная подготовка
• Возможности карьерного роста в Литве и за рубежом
• Различные мероприятия, праздники и подарки для сотрудников и их детей
• Бесплатные консультации профессиональных специалистов по психологическим, юридическим и финансовым вопросам

3395-3650 €/мес. брутто