Įgyvendinsi darbuotojų atrankos procesus nuo A iki Ž;
Užtikrinsi sklandžią komunikaciją su kandidatais bei kolegomis iš kitų skyrių;
Organizuosi darbuotojų tet-a-tet pokalbius, metinius pokalbius;
Planuosi ir vykdysi įmonės renginius, komandos formavimą ir kitą darbuotojų įtraukimo veiklą;
Teiksi paramą santykiuose su darbuotojais, įskaitant konfliktų sprendimą ir veiklos valdymą;
Bendradarbiausi su skyrių vadovais, kad nustatytum ir patenkintumėte personalo poreikius.
Reikalavimai darbuotojui
Turi 1-2 metų darbo patirtį vykdant personalo atrankas, HR patirtis (privalumas);
Sugebi savarankiškai valdyti dinamiškus darbuotojų paieškos/ atrankos projektus;
Profesionaliai vedi darbo pokalbius, atlieki asmeninių ir profesinių kompetencijų vertinimą;
Moki rusų/anglų kalbas (ne žemesniu kaip B2 lygiu).
Esi dinamiška, lanksti ir orientuota į rezultatą asmenybė.
Įmonė siūlo
Sveikatingumas
Sveikatos draudimasSporto klubo abonementas
Atlyginimas
Nuo 2480 €/mėn. neatskaičius mokesčių
UAB „Europinių kortelių servisas“
E100- tarptautinė degalų kortelė.
Esame viena iš 14 įmonių Europoje, priklausančių tarptautiniam holdingui, įdarbinančiam virš 500 profesionalių darbuotojų.
Tai viena iš sparčiausiai augančių Europos kompanijų savo sektoriuje.