Организация процессов активного поиска и отбора сотрудников;
Организация и постоянное совершенствование процесса адаптации новых сотрудников;
Совершенствование и изменение процессов управления персоналом с учетом как изменений рынка, так и эффективности деятельности компании;
Формирование кадровой документационной политики;
Организация предотвращения коррупции и защиты персональных данных;
Организация обучения сотрудников, повышение квалификации, получение необходимых сертификатов;
Администрирование системы документооборота и контроль процесса оцифровки в организации;
Укрепление и формирование внутренней культуры компании, вовлеченность сотрудников;
Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом, вопросам трудового права;
Организация опросов вовлеченности сотрудников;
Анализ кадровых показателей, подготовка отчетов.
Требования к сотрудникам
Высшее образование;
Способность оперативно реагировать на меняющиеся ситуации и обстоятельства;
Опыт формирования команд;
Знание Трудового кодекса Литовской Республики;
Владение компьютером (программы MS Office);
Опыт внедрения систем мотивационного вознаграждения и их администрирования;
Опыт внедрения систем оценки эффективности;
Очень хорошие коммуникативные и организаторские способности, навыки планирования времени;
Умение работать в команде.
Компания предлагает
Баланс между трудовой деятельностью и личной жизнью
Гибкий график работыВозможность удаленной работы
Здоровье
Абонемент в спортзал
Офис
Бесплатные закускиХранение велосипедовДуш
Транспорт
Компенсация за транспорт до/с работыБесплатная парковка
Другое
Телефон для личного пользованияКомпьютер для личного пользованияСкидки на продукты/услуги компанииЧастое обучение
Зарплата
2150-2450 €/мес. брутто
Бонусы в зависимости от показателей и задач, достигнутых компанией
UAB „Molėtų švara“
Миссия компании – обеспечить надежное и качественное предоставление универсальных государственных услуг на всей территории самоуправления Молетайского района.