Ieškome "gyvo" personalo vadovo, kuris skatins kurti teigiamą ir palankią aplinką mūsų darbuotojams, sutelkiant dėmesį į jų darbo sąlygų gerinimą, lūkečių atliepimą. Į pareigas įeina iniciatyvų, skirtų gerinti darbo vietos mikroklimatą, rengimas, darbuotojų įsitraukimo skatinimas ir bendros darbuotojų gerovės gerinimo strategijų įgyvendinimas. Taipogi, naujų, pozityvių kolegų paieška ir adaptacija, parama esamiems darbuotojams, darbas su personalo dokumentacija, siūlymai, kaip pagerinti ir pagreitinti procesus.
Personalo vadovas atliks svarbų vaidmenį puoselėjant bendradarbiavimo ir pozityvumo kultūrą organizacijoje. Jei esate komandos žaidėjas, daug dėmesio skiriantis darbuotojų laimei ir pozityvios darbo aplinkos kūrimui, norėtume su jumis susipažinti.
Reikalavimai darbuotojui
Geri tarpasmeniniai ir bendravimo įgūdžiai, padedantys užmegzti ir palaikyti teigiamus santykius su visų lygių darbuotojais;
Patirtis paslaugų sferoje;
Darbo teisės išmanymas;
Nesvetimas darbas su personalo valdymo programomis ir darbo kompiuteriu įgūdžiai;