Менеджер по персоналу

Успешный опыт аналогичной работы не менее 2 лет (опыт в подборе персонала будет преимуществом);
Высшее образование;
Отличные коммуникативные навыки, умение планировать время и организаторские способности;
Ориентация на результат и умение работать самостоятельно;
Отличные навыки работы с программами MS Office;
Знание Кодекса ДК Литовской Республики и умение применять его на практике;
Отличное знание литовского и английского языков (письменный и устный).

Активный и целенаправленный поиск и отбор кандидатов;
Поиск способов привлечения кандидатов, выбор необходимых каналов поиска;
Создание, размещение и администрирование объявлений о поиске работы;
Сотрудничество с высшими и профессиональными учебными заведениями;
Обеспечение плавной интеграции новых сотрудников;
Подготовка и ведение кадровых документов (работа с программой «Викарина»);
Управление информационными потоками, подготовка отчетов;
Консультирование сотрудников по вопросам подбора и управления персоналом;
Активное участие в реализации мероприятий группы компаний, других проектов и инициатив по управлению персоналом.

Интересная и ответственная работа в успешно действующей группе компаний на этапе ее развития;
Все возможности для самореализации и развития;
Рабочая среда, открытая для новых идей;
Профессиональные задачи, способствующие росту;
Команда, которая поможет вместе достичь наилучших результатов;
Дополнительные оплачиваемые выходные;
Современная и современная рабочая среда, парковочное место;
Возможность гибридной работы;
Дополнительные сборы компании (корпоративные мероприятия, тренинги и т. д.).

1400-1600 €/мес. нетто
Конкретная зарплата будет зависеть от опыта и компетенций кандидата, поговорим!