Керівник відділу планування та стратегії групи
Вільнюс
Залишилось 2 днів
Оголошення про роботу не активне
Ви не можете більше претендувати на це оголошення про роботу, але перегляньте інші:
Керівник проекту – у відділі проектів реорганізації мережі
3300-4300
€/міс.
Брутто
Нетто на місяць
Вільнюс
- EPSO-G grupė
Природа роботи
- детальне планування та організація реалізації закріплених реконструкцій повітряних ліній 110 кВ / 330 кВ та інших проектів реструктуризації мереж електропередачі;
- організація роботи команди, сформованої для реалізації поставлених проектів;
- контроль якості встановлених термінів реалізації проекту, освоєння інвестицій, результату проекту;
- участь у роботі комісії підприємства з державних закупівель шляхом закупівлі послуг, обладнання та підрядних (будівельних) робіт для реалізації закріплених інвестиційних проектів;
- підготовка всіх документів, необхідних для ініціювання, планування, реалізації та контролю інвестиційних проектів.
Вимоги до співробітників
- вища університетська освіта;
- не менше 2 років досвіду роботи у сфері управління проектами;
- не менше 2 успішно реалізованих інфраструктурних проектів;
- дуже добре володіння комп'ютером (MS Office);
- водійські права;
- добре знання англійської мови;
- відповідальність, організованість, ініціативність, комунікабельність, цілеспрямованість.
Переваги:
- досвід управління проектами в сфері електроенергетики;
- навички роботи з інструментом MS Project;
- сертифікати у сфері проектного менеджменту.
Компанія пропонує
Якщо ви все ще читаєте цю пропозицію про роботу, ми сподіваємося, що ви серйозно зацікавлені. На додаток до основних переваг (заробітна плата, робочі інструменти тощо), які пропонуються для кожної посади, ми також підготували привабливий кошик додаткових переваг для нових членів команди. З ними ми прагнемо забезпечити благополуччя та умови праці всього колективу, професійний розвиток, дбаємо про особисті потреби співробітників, їхні сім’ї та громадську діяльність. Ми пропонуємо вам:
Ми гарантуємо конфіденційність. Кандидатів, які пройшли до наступного туру відбору, ми повідомимо.
- можливість робити внесок в унікальні проекти національного та міжнародного значення;
- залишити свій слід у реалізації енергетичної незалежності Литви;
- займатися цікавою, збагачувальною та пізнавальною роботою в енергетичному центрі майбутнього разом з кращими фахівцями своєї справи;
- внутрішнє та зовнішнє навчання, курси та членство в професійних організаціях
- можливість гнучко працювати з офісу та з дому;
- додаткова оплачувана відпустка та оплачувана відсутність на роботі у разі хвороби;
- заробітна плата від 3300 євро до 4300 євро (з податками), визначена з урахуванням наявної компетенції та досвіду роботи;
- фінансове просування відповідно до чинної процедури LITGRID AB.
Ми гарантуємо конфіденційність. Кандидатів, які пройшли до наступного туру відбору, ми повідомимо.
Зарплата
3300-4300 €/міс. брутто
EPSO-G grupė
Litgrid – центр енергетики майбутнього. Ми реалізуємо стратегічні проекти та дбаємо про енергетичне майбутнє країни. Люди, які тут працюють, найкраще знають, як цей сектор виглядає зараз і яким він буде через десятиліття чи навіть пізніше. Ми єдина команда, яка одночасно виконує різні місії національного масштабу: ми забезпечуємо стабільну роботу енергетичної системи країни, з’єднуємо литовську та європейську електроенергетичну інфраструктуру, створюємо нові, інноваційні рішення, які залежатимуть від довгострокової діяльності енергетичного сектору Литви. Ці місії спільно виконують понад 400 спеціалістів Litgrid, які працюють по всій Литві та в головному офісі у Вільнюсі. Разом ми щодня розвиваємо культуру відповідальності, діалогу та довіри – ту, де ви хочете бути та працювати.
Ми — компанія рівних можливостей, відкрита для всіх кандидатів і не дискримінує їх за ознаками статі, раси, релігії, сексуальної орієнтації, віку, обмежених можливостей або будь-яких інших характеристик, які безпосередньо не пов’язані з виконанням роботи. Найголовніше для нас – це здібності та сильна мотивація нових членів команди стати частиною команди Litgrid.
Наші щирі зусилля піклуватися один про одного відзначені трьома «Крилами рівних можливостей», що є найвищим рейтингом Офісу контролера рівних можливостей за впровадження принципів рівних можливостей в організації.
Ми запрошуємо вас ознайомитися з нашою Політикою рівних можливостей та описом процедури в розділі «Люди Litgrid» ().
Приєднуйтесь до нашої команди!
Ми — компанія рівних можливостей, відкрита для всіх кандидатів і не дискримінує їх за ознаками статі, раси, релігії, сексуальної орієнтації, віку, обмежених можливостей або будь-яких інших характеристик, які безпосередньо не пов’язані з виконанням роботи. Найголовніше для нас – це здібності та сильна мотивація нових членів команди стати частиною команди Litgrid.
Наші щирі зусилля піклуватися один про одного відзначені трьома «Крилами рівних можливостей», що є найвищим рейтингом Офісу контролера рівних можливостей за впровадження принципів рівних можливостей в організації.
Ми запрошуємо вас ознайомитися з нашою Політикою рівних можливостей та описом процедури в розділі «Люди Litgrid» ().
Приєднуйтесь до нашої команди!