Начальник отдела физической безопасности
Вильнюс
13 дней назад
Объявление о работе неактивно
Вы не можете больше претендовать на это объявление о работе, но посмотрите другие:
Менеджер проектов - в отделе проектов реорганизации сети
3300-4300
€/мес.
Брутто
Нетто в месяц
Вильнюс
- EPSO-G grupė
Характер работы
- детальное планирование и организация реализации закрепленных реконструкций ВЛ 110 кВ/330 кВ и других проектов реструктуризации сетей электропередачи;
- организация работы команды, сформированной для реализации порученных проектов;
- контроль качества установленных сроков реализации проекта, освоения инвестиций, результата проекта;
- участие в работе комиссии по государственным закупкам Общества путем закупки услуг, оборудования и подрядных (строительных) работ для реализации порученных инвестиционных проектов;
- подготовка всех документов, необходимых для инициации, планирования, реализации и контроля инвестиционных проектов.
Требования к сотрудникам
- высшее университетское образование;
- не менее 2-х лет опыта работы в области управления проектами;
- не менее 2 успешных инфраструктурных проектов;
- отличное владение компьютером (MS Office);
- водительские права;
- Хорошее знание английского языка;
- ответственность, организованность, инициативность, коммуникабельность, целеустремленность.
Преимущества:
- опыт управления проектами в области электроэнергетики;
- навыки работы с программой MS Project;
- сертификаты управления проектами.
Компания предлагает
Если вы все еще читаете это предложение о работе, мы надеемся, что вы серьезно заинтересованы. В дополнение к основным льготам (зарплата, рабочие инструменты и т. д.), предлагаемым для каждой должности, мы также подготовили привлекательную корзину дополнительных льгот для нового члена(ов) команды. С их помощью мы стремимся обеспечить благополучие и условия труда всего коллектива, профессиональное развитие, заботимся о личных потребностях сотрудников, их семьях и общественной деятельности. Мы предлагаем вам:
Мы гарантируем конфиденциальность. Мы проинформируем кандидатов, прошедших в следующий тур отбора.
- возможность внести свой вклад в уникальные проекты национального и международного значения;
- оставить свой след в реализации энергетической независимости Литвы;
- заниматься интересной, обогащающей и познавательной работой в будущем энергетическом центре вместе с лучшими специалистами своего дела;
- внутреннее и внешнее обучение, курсы и членство в профессиональных организациях
- возможность гибко работать из офиса и дома;
- дополнительный оплачиваемый отпуск и оплачиваемый прогул в случае болезни;
- заработная плата от 3300 до 4300 евро (с налогами), определяемая с учетом имеющейся компетенции и опыта работы;
- финансовое продвижение согласно действующей процедуре LITGRID AB.
Мы гарантируем конфиденциальность. Мы проинформируем кандидатов, прошедших в следующий тур отбора.
Зарплата
3300-4300
€/мес.
брутто
EPSO-G grupė
Литгрид – центр энергетики будущего. Мы реализуем стратегические проекты и заботимся об энергетическом будущем страны. Люди, которые здесь работают, лучше всех знают, как этот сектор выглядит сейчас и каким он будет через десятилетие или даже позже. Мы единственная команда, которая одновременно выполняет разные миссии в национальном масштабе: обеспечиваем стабильную работу энергосистемы страны, соединяем литовскую и европейскую электроэнергетическую инфраструктуру, создаем новые, инновационные решения, от которых будет зависеть долгосрочная деятельность. энергетического сектора Литвы. Эти миссии совместно реализуют более 400 специалистов Литгрид, работающих по всей Литве и в главном офисе в Вильнюсе. Вместе мы каждый день развиваем культуру ответственности, диалога и доверия – ту, в которой вы хотите быть и работать.
Мы являемся компанией равных возможностей, открытой для всех кандидатов и не дискриминирующей их по признаку пола, расы, религии, сексуальной ориентации, возраста, инвалидности или любых других характеристик, не связанных напрямую с выполнением работы. Самое главное для нас — это способности и сильная мотивация новых членов команды стать частью команды Литгрид.
Наши искренние усилия заботиться друг о друге отмечены тремя «Крыльями равных возможностей», что является высшей оценкой Управления Контролера по равным возможностям за реализацию принципов равных возможностей внутри организации.
Приглашаем вас ознакомиться с нашей Политикой равных возможностей и описанием процедуры в разделе «Люди Литгрида» ().
Присоединиться к нашей команде!
Мы являемся компанией равных возможностей, открытой для всех кандидатов и не дискриминирующей их по признаку пола, расы, религии, сексуальной ориентации, возраста, инвалидности или любых других характеристик, не связанных напрямую с выполнением работы. Самое главное для нас — это способности и сильная мотивация новых членов команды стать частью команды Литгрид.
Наши искренние усилия заботиться друг о друге отмечены тремя «Крыльями равных возможностей», что является высшей оценкой Управления Контролера по равным возможностям за реализацию принципов равных возможностей внутри организации.
Приглашаем вас ознакомиться с нашей Политикой равных возможностей и описанием процедуры в разделе «Люди Литгрида» ().
Присоединиться к нашей команде!