Старший инженер по релейной защите и автоматике
2650-4000
€/мес.
Брутто
Нетто в месяц
Каунас
- EPSO-G grupė
Характер работы
- планировать и обеспечивать выполнение работ по оснащению РАА, техническому обслуживанию, ремонту и испытаниям объектов сети электропередачи;
- анализировать и контролировать соответствие схем, положений, характеристик реализации релейной защиты существующей конфигурации сети и режимам работы;
- организовывать закупки товаров и услуг, необходимых для нужд ведомства РАА, соответствующих требованиям закона о государственных закупках;
- работать в команде, достигать общих целей при работе в разных частях Литвы.
Требования к сотрудникам
- высшее образование (в области электротехники, автоматизации);
- опыт работы в сфере электроэнергетики не менее 3 лет;
- практический опыт проведения ремонта оборудования, технического обслуживания, испытательных работ;
- возможность оценить работу устройств РАА;
- понимание принципов работы устройств РАА сети передачи. Понимание и умение проверять принципы работы электротехнических, микропроцессорных и телеуправляемых (высокочастотных и оптических каналов) передающих устройств;
- возможность анализа и контроля соответствия схем, положений, характеристик реализации релейной защиты текущей конфигурации сети и режимам работы;
- уметь читать и понимать техническую литературу на английском языке;
- лидерские качества, аналитическое мышление, инициативность;
- способность оперативно и самостоятельно решать проблемы;
- отличные навыки работы с программами MS Office;
- отличное владение литовским языком (письменный, устный).
Преимущества:
- Опыт проектирования РАР или наладки систем управления трансформаторными подстанциями сети передачи/распределения электроэнергии;
- квалификационный сертификат руководителя технического обслуживания специальных строительных работ;
- опыт комбинирования микропроцессорных устройств RAA SIEMENS, ABB, GENERAL ELECTRIC и других производителей с их программным обеспечением, знание принципов работы этих устройств;
- экспертные знания в области РАА;
- знание объектов и устройств электроэнергетики, нормативно-технических требований и умение им следовать;
- Хорошее знание английского языка.
Компания предлагает
Если вы все еще читаете это предложение о работе, мы надеемся, что вы серьезно заинтересованы. В дополнение к основным льготам (зарплата, рабочие инструменты и т. д.), предлагаемым для каждой должности, мы также подготовили привлекательную корзину дополнительных льгот для нового члена(ов) команды. С их помощью мы стремимся обеспечить благополучие и условия труда всего коллектива, профессиональное развитие, заботимся о личных потребностях сотрудников, их семьях и общественной деятельности. Мы предлагаем вам:
Мы гарантируем конфиденциальность. Мы проинформируем кандидатов, прошедших в следующий тур отбора.
Отправляя свое резюме и/или другие документы в компанию, вы соглашаетесь с тем, что компания будет использовать и обрабатывать ваши данные в целях отбора. Подробную информацию об обработке персональных данных можно найти в Уведомлении о конфиденциальности: www.epsog.lt/lt/apie-mus/privatumas-1.
- возможность внести свой вклад в уникальные проекты национального и международного значения;
- оставить свой след в реализации энергетической независимости Литвы;
- заниматься интересной, познавательной и познавательной работой на территории будущего энергоцентра вместе с лучшими специалистами своего дела;
- внутреннее и внешнее обучение, курсы и членство в профессиональных организациях;
- возможность гибко работать из офиса и дома;
- заработная плата от 2650 до 4000 евро (включая налоги) и финансовое продвижение в соответствии с порядком, действующим в компании, в зависимости от достижения целей компании и индивидуальных целей.
Мы гарантируем конфиденциальность. Мы проинформируем кандидатов, прошедших в следующий тур отбора.
Отправляя свое резюме и/или другие документы в компанию, вы соглашаетесь с тем, что компания будет использовать и обрабатывать ваши данные в целях отбора. Подробную информацию об обработке персональных данных можно найти в Уведомлении о конфиденциальности: www.epsog.lt/lt/apie-mus/privatumas-1.
Зарплата
2650-4000 €/мес. брутто
EPSO-G grupė
Литгрид – центр энергетики будущего. Мы реализуем стратегические проекты и заботимся об энергетическом будущем страны. Люди, которые здесь работают, лучше всех знают, как этот сектор выглядит сейчас и каким он будет через десятилетие или даже позже. Мы единственная команда, которая одновременно выполняет разные миссии в национальном масштабе: обеспечиваем стабильную работу энергосистемы страны, соединяем литовскую и европейскую электроэнергетическую инфраструктуру, создаем новые, инновационные решения, от которых будет зависеть долгосрочная деятельность. энергетического сектора Литвы. Эти миссии совместно реализуют более 400 специалистов Литгрид, работающих по всей Литве и в главном офисе в Вильнюсе. Вместе мы каждый день развиваем культуру ответственности, диалога и доверия – ту, в которой вы хотите быть и работать.
Мы являемся компанией равных возможностей, открытой для всех кандидатов и не дискриминирующей их по признаку пола, расы, религии, сексуальной ориентации, возраста, инвалидности или любых других характеристик, не связанных напрямую с выполнением работы. Самое главное для нас — это способности и сильная мотивация новых членов команды стать частью команды Литгрид.
Наши искренние усилия заботиться друг о друге отмечены тремя «Крыльями равных возможностей», что является высшей оценкой Управления Контролера по равным возможностям за реализацию принципов равных возможностей внутри организации.
Приглашаем вас ознакомиться с нашей Политикой равных возможностей и описанием процедуры в разделе «Люди Литгрида» (www.litgrid.eu/index.php/apie-litgrid/litgrid-zmones/1470).
Посмотреть все объявления этой компании (44)
Мы являемся компанией равных возможностей, открытой для всех кандидатов и не дискриминирующей их по признаку пола, расы, религии, сексуальной ориентации, возраста, инвалидности или любых других характеристик, не связанных напрямую с выполнением работы. Самое главное для нас — это способности и сильная мотивация новых членов команды стать частью команды Литгрид.
Наши искренние усилия заботиться друг о друге отмечены тремя «Крыльями равных возможностей», что является высшей оценкой Управления Контролера по равным возможностям за реализацию принципов равных возможностей внутри организации.
Приглашаем вас ознакомиться с нашей Политикой равных возможностей и описанием процедуры в разделе «Люди Литгрида» (www.litgrid.eu/index.php/apie-litgrid/litgrid-zmones/1470).