СТАРШИЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ГЛОБАЛЬНОЙ КОМПЕНСАЦИИ

2800-3800 €/мес. Брутто

Рассчитать »

Нетто в месяц

Каунас - UAB „Hollister Lietuva“

Обязанности:

Оказывать всестороннюю поддержку HR-бизнес-партнерам и руководству компании, согласовывая деятельность со стратегическими целями.
Сотрудничать с членами команды для обеспечения точности и полноты представления данных компании для внутренних и международных опросов по вознаграждению, при необходимости координируя свои действия с местным руководством отдела кадров.
Давать обоснованные рекомендации руководству по дополнительным источникам опросов или изменениям в текущих источниках в зависимости от потребностей бизнеса.
Регулярно поддерживать связь с отделами бухгалтерского учета, расчета заработной платы, финансов, права и кадров для обеспечения соблюдения налоговой отчетности и нормативных требований, а также поддержки процессов финансового прогнозирования.
Разрабатывать обучающие материалы и проводить тренинги по темам компенсаций.
Проводить оценку должностей и давать рекомендации по диапазонам и уровням заработной платы директору отдела глобальных компенсаций.
Помощь в управлении модулем управления позициями в системе HRIS.
Сотрудничать с директором по глобальным вознаграждениям для управления ежегодной программой управления эффективностью.
Помогать команде Total Rewards с запросами на отчетность и аналитику.
Участие в HR-проектах по мере необходимости.

Требования:

5-8 лет опыта работы на аналитической должности, желательно в поддержке компенсационных программ на корпоративном уровне.
Требуется степень бакалавра; Предпочтителен GRP и/или CCP
Хорошие навыки работы с ПК, особенно в Excel, Access или других приложениях для работы с электронными таблицами и базами данных.
Предпочтительный опыт работы в SAP и SuccessFactors.
Знание MarketPay будет преимуществом.

Предложения компании:

Культура, ориентированная на обучение и развитие
Годовой бонус по результатам личных результатов.
Дополнительный бонус по результатам работы компании.
Пакет льгот, включая медицинскую страховку, для поддержки вашего благополучия.
Гибкий рабочий график
Свежий и полезный завтрак и обед в ресторане нашего сайта по эксклюзивной цене компании.
Тимбилдинг, летние фестивали и специальные мероприятия.
Бесплатные зарядные станции для электромобилей.
24/7 страхование от несчастных случаев.

Мы гарантируем конфиденциальность и будем информировать только выбранных кандидатов.

Зарплата

2800-3800 €/мес. брутто
От 2800 евро брутто (до уплаты налогов) после оценки ваших компетенций и опыта работы.

DARBO RINKOS LYDERIS 2023

Tarp TOP 30 Lietuvoje

UAB „Hollister Lietuva“

Hollister Incorporated разрабатывает, производит и распространяет медицинские товары и услуги по всему миру. Компания имеет производственные и дистрибьюторские подразделения на 3 континентах, офисы более чем в 25 странах мира. В Hollister Lietuva работает более 600 сотрудников. Компания три года подряд становилась ТОП-работодателем в Литве и была объявлена компанией, создающей самую благоприятную эмоциональную среду в 2021 году.

Посмотреть все объявления этой компании (13)

информация о UAB „Hollister Lietuva“

2764 €

Средняя зарплата брутто

(81% higher than LT average)

695

Количество сотрудников

>100 mln. €

Доход 2023 г.

Распределение сотрудников по заработной плате (до вычета налогов):

25% экономиидо 2075 €

25% экономии 2075-2373 €

25% экономии 2373-3002 €

25% экономииболее чем 3002 €

Oro Parko g. 2, Sergeičikų I k., Kauno r.