Менеджер проектов по производству персонала

Краткое содержание

Менеджер проекта по производству персонала будет входить в состав Научно-исследовательского центра хроматографии и масс-спектрометрии. Должностное лицо будет отвечать за управление передачей продуктов и/или процессов из НИОКР или другого производственного объекта. Это включает в себя ответственность за анализ, планирование и выполнение мероприятий по передаче, а также координацию на месте, создание новых процессов, организацию необходимых ресурсов и создание документов, необходимых для успешной передачи продуктов (от НИОКР/разработок или от других производственных групп/ места). Менеджер проекта по производству персонала также может выполнять функции менеджера проекта в NPDI или переводить его, замещать руководителя и обучать новых сотрудников.

Основные обязанности и ответственность:

Выступать в качестве руководителя производственных наук в проектах NPDI:
ПЛАНИРОВАНИЕ И РЕАЛИЗАЦИЯ: Проводить занятия по планированию, представлять эксплуатационные и производственные науки в основной команде проекта. Обеспечить планирование и реализацию новых результатов реализации проекта в соответствии с графиком проекта.
УПРАВЛЕНИЕ РЕСУРСАМИ: распределение и координация ресурсов, таких как рабочая сила, материалы, оборудование и бюджет, для обеспечения оптимального использования и своевременного завершения производственного проекта.
ОБЕСПЕЧЕНИЕ КАЧЕСТВА: внедрение мер контроля качества, проведение регулярных проверок и поддержание строгого соблюдения стандартов и правил качества на протяжении всего производственного процесса.
УПРАВЛЕНИЕ РИСКАМИ: Обеспечьте успех проекта, выявляя, выделяя и снижая риски в рамках своих обязанностей.
КОММУНИКАЦИЯ И СОТРУДНИЧЕСТВО: обеспечение четкого и своевременного общения между членами команды и партнерами.
Принимайте и постоянно ищите возможности для улучшения рабочих процессов передачи процессов/продуктов.
Управление артикулами, спецификациями через ERP-систему
Отвечает за инициирование и руководство процедурами крупных изменений.
Активно использует инструменты и методы ИПП.
Является активным членом команды, генерирует идеи по улучшению и оптимизации процессов.
Помогает членам команды в решении расширенных командных и функциональных проблем.
Прочие обязанности по поручению.

Образование и требования:

Университетская степень магистра или доктора наук в области биологических наук, биоинженерии, аналитической или синтетической химии.
Опыт работы в области качества, бережливого производства, разработки продуктов или производства не менее 5 лет.
Отличные знания английского языка.
Компьютерная грамотность (MS Office 365).
Знание стандартов и требований менеджмента качества.
Знание общих принципов документирования.
Отличные навыки решения проблем, коммуникативные навыки (устные и письменные), организаторские способности.
Опыт работы в PPI/бережливом производстве.
Получите глубокие практические знания различных методов постоянного улучшения процессов.
Продемонстрировать научные ценности Thermo Fisher – честность, интенсивность, инновации и вовлеченность.
Предпочтительно:

Знание правил системы качества и ожиданий FDA в отношении проверки программного и аппаратного обеспечения является плюсом.
Понимание аналитических технологий, таких как жидкостная и ионная хроматография; масс-спектрометрия является плюсом.
Желанный:

Управление проектом с использованием методологии выхода из фазы ворот.
Наша миссия — дать возможность нашим клиентам сделать мир здоровее, чище и безопаснее. Посмотрите, как наши коллеги объясняют 5 причин работать с нами. Как единая команда, состоящая из более чем 100 000 коллег, мы разделяем общий набор ценностей — честность, интенсивность, инновации и вовлечённость — работаем вместе для ускорения исследований, решения сложных научных задач, внедрения технологических инноваций и поддержки нуждающихся пациентов. #StartYourStory в Thermo Fisher Scientific, где ценится разнообразный опыт, опыт и точки зрения.

Подайте заявку сегодня!

Компания Thermo Fisher Scientific является работодателем EEO/Affirmative Action и не допускает дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, защищенного статуса ветерана, инвалидности или любого другого защищенного законом статуса.

Компания предлагает:

Инновационная среда быстрорастущей международной компании.
Трудолюбивая, поддерживающая рабочая команда и руководство с выдающимися возможностями развития для увеличения вашего потенциала.
Возможность стать частью многопрофильной глобальной организации и работать с опытными профессионалами.
Мы предлагаем конкурентоспособное вознаграждение, годовую схему премирования, медицинское обслуживание, корпоративную пенсию и ряд льгот для сотрудников.
Зарплата 3375 – 5062 евро/мес до уплаты налогов.

3375-5061 €/мес. брутто