№1 Самый посещаемый сайт
по трудоустройству в Литве
Работодателю »Найти работника RU
Закрыть
менюМеню
№1 Самый популярный портал по трудоустройству
EPSO-G grupė

Руководитель отдела стратегии

6500-8500 €/мес. Брутто
Рассчитать »
Нетто в месяц
Вильнюс - EPSO-G grupė

Характер работы

Приглашаем руководителя департамента стратегии присоединиться к управленческой команде LITGRID AB, который будет отвечать за разработку и реализацию единой стратегии оператора передачи электросетей и ее совместимость на уровне группы компаний при подготовке к трансформация отрасли.

  • подготовка долгосрочной стратегии общества как неотъемлемой части стратегии корпоративной группы и обеспечение ее реализации;
  • подготовка краткосрочной и долгосрочной стратегии и планов компании и подразделения и обеспечение совместимости с планами группы;
  • формулирование стратегических целей компании, определение KPI, оценка, расстановка приоритетов и координация на уровне группы;
  • инициирование, внедрение и/или обеспечение реализации стратегических изменений в управлении деятельностью, новых проектов развития и мероприятий;
  • представительство Компании в международных организациях, европейских, государственных и местных органах власти, руководство заинтересованных сторон;
  • эффективная и качественная организация деятельности отдела стратегии и подведомственных ему отделов стратегии и исследований, развития рынка, инноваций и управления проектами и смежных групповых функций;
  • в области стратегии и исследований - управление стратегическими инициативами, технологическое развитие инфраструктуры сетей электропередачи, долгосрочное и тактическое планирование и реализация эффективных инвестиций в инфраструктуру с учетом амбициозных целей государства в реализации зеленого курса. ;
  • в области развития рынка - организация долгосрочного развития рынка электроэнергии с учетом принципов реализации единого европейского рынка электроэнергии и оценки последствий изменений на рынке электроэнергии;
  • в сфере инноваций - стратегическое планирование инноваций, привлечение внешнего финансирования, создание благоприятной среды для развития инноваций и внедрения инноваций;
  • в области управления проектами - управление портфелем проектов и функциями PMO в компании: планирование, формулирование, оценка, приоритезация и обеспечение реализации;
  • обеспечение сотрудничества с Группой и компаниями Группы в сферах управляемых функций и ответственности.

Требования к сотрудникам

  • высшее университетское образование (в области энергетики, экономики, финансов, менеджмента или делового администрирования);
  • не менее 5 лет успешного аналогичного опыта работы в сфере стратегического планирования и развития инфраструктуры или инноваций в крупной или средней компании (в сфере электроэнергетики – преимущество);
  • знание стратегических национальных и международных целей энергетического сектора и принципов регулирования (будет преимуществом);
  • лидерство, стратегическое мышление, сильная ориентация на результат, организованность, инициативность;
  • сильные навыки управления с участием многих заинтересованных сторон;
  • отличные коммуникативные и управленческие навыки в сложных ситуациях;
  • интерес к современным технологиям и инновационным решениям;
  • свободное владение литовским языком, отличное знание английского языка;
  • Отличные навыки работы на компьютере в Microsoft Office.

Компания предлагает

Если вы читаете это предложение о работе, мы надеемся, что вы серьезно рассматриваете возможность присоединиться к нашей команде. Помимо основных преимуществ, предлагаемых для каждой должности (зарплата, рабочие инструменты и т. д.), мы также подготовили корзину преимуществ для вас как нового члена команды. Надеемся, что благодаря этому вам будет легче ощутить благополучие и условия работы всего коллектива, а также профессиональный рост. У вас появятся более легкие возможности не только заботиться о личных потребностях и семье, но в то же время откроются более широкие возможности для участия в общественной деятельности. Мы предлагаем вам:

  • возможность внести свой вклад в уникальные проекты национального и международного значения;
  • оставить свой след в реализации энергетической независимости Литвы;
  • заниматься интересной, обогащающей и профессионально развивающей работой в будущем энергоцентре вместе с лучшими специалистами своего дела;
  • внутреннее и внешнее обучение, курсы и членство в профессиональных организациях;
  • возможность гибко работать из офиса и дома;
  • дополнительный оплачиваемый отпуск и оплачиваемый прогул в случае болезни;
  • медицинская страховка (после испытательного срока) и продвинутый менеджмент;
  • служебный автомобиль, отличные условия и инструменты для работы;
  • зарплата от 6500 до 8500 евро (включая налоги), финансовое стимулирование в зависимости от достижения целей компании/индивидуала.

Мы гарантируем конфиденциальность. Мы проинформируем кандидатов, прошедших в следующий тур отбора.

Зарплата

6500-8500 €/мес. брутто
EPSO-G grupė

EPSO-G grupė

Литгрид – центр энергетики будущего. Мы реализуем стратегические проекты и заботимся об энергетическом будущем страны. Люди, которые здесь работают, лучше всех знают, как этот сектор выглядит сейчас и каким он будет через десятилетие или даже позже. Мы единственная команда, которая одновременно выполняет разные миссии в национальном масштабе: обеспечиваем стабильную работу энергосистемы страны, соединяем литовскую и европейскую электроэнергетическую инфраструктуру, создаем новые, инновационные решения, от которых будет зависеть долгосрочная деятельность. энергетического сектора Литвы. Эти миссии совместно реализуют более 400 специалистов Литгрид, работающих по всей Литве и в главном офисе в Вильнюсе. Вместе мы каждый день развиваем культуру ответственности, диалога и доверия – ту, в которой вы хотите быть и работать.

Мы являемся компанией равных возможностей, открытой для всех кандидатов и не дискриминирующей их по признаку пола, расы, религии, сексуальной ориентации, возраста, инвалидности или любых других характеристик, не связанных напрямую с выполнением работы. Самое главное для нас — это способности и сильная мотивация новых членов команды стать частью команды Литгрид.

Наши искренние усилия заботиться друг о друге отмечены тремя «Крыльями равных возможностей», что является высшей оценкой Управления Контролера по равным возможностям за реализацию принципов равных возможностей внутри организации.

Приглашаем вас ознакомиться с нашей Политикой равных возможностей и описанием процедуры в разделе «Люди Литгрида» (www.litgrid.eu/index.php/apie-litgrid/litgrid-zmones/1470).

Присоединиться к нашей команде!

www.litgrid.eu litgrid.eu/

Вас также может заинтересовать: