TECHNIKĖ (-AS) AVARINĖJE TARNYBOJE

Šiuo metu ieškome naujos (-o) komandos narės (-io) avarinės tarnybos komandoje. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už sėkmingą dujų tiekimo atstymo veiklą. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame Tavęs savo komandoje!

Take YOUR part in #EnergySmart!

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:

• Vykdant avarijų, sutrikimų ir kitų įvykių (gedimų) gamtinių dujų sistemose lokalizavimo, likvidavimo darbus;
• Vykdant skirstomųjų dujotiekių ir jų įtaisų remonto darbus;
• Užtikrinant priskirtų užduočių kokybę.

• Techninis išsilavinimas;
• Inžinerinių komunikacijų brėžinių, schemų, techninių projektų išmanymas;
• Geri darbo „GIS“ informacinės sistemos ir „MS Office pagrindinėmis programomis įgūdžiai;
• B kategorijos vairuotojo pažymėjimas.

Privalumas būtų:

• Bendrųjų reikalavimų medžiagoms, įrenginiams ir gaminiams išmanymas.

• Galimybę kasdieniniais darbais kurti vertę Lietuvai;
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo „MELP“ programėlėje;
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
• Nelaimingų atsitikimų draudimą;
• Finansinį skatinimą už kandidatų rekomendavimą;
• Modernią, aukščiausius saugumo reikalavimus atitinkančią darbo aplinką;
• Plačias mokymosi, kvalifikacijos kėlimo programas;
• Profesionalią naujos kartos energetikų bendruomenę.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.

Pareigybių grupės pastovios atlyginimo dalies intervalas yra nuo 1360 iki 2040 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.

1360-2040 €/mėn. neatskaičius mokesčių