Менеджер(ы) по продуктам транспортного страхования

BTA – ведущая страховая компания в странах Балтии, главным стратегическим двигателем которой являются люди. Благодаря нашей команде мы усовершенствовали основные ценности компании – Человечность, Доступность, Надежность. Этими ценностями мы руководствуемся как при общении с клиентами, партнерами, так и друг с другом. Поэтому мы ищем не только амбициозного коллегу, который своим опытом будет способствовать росту компании, но и человека, которому близка культура нашей компании, основанная на ценностях. Мы верим, что вы можете внести свой вклад в рост нашей компании, и вместе с «Венской Страховой Группой» мы сделаем смелый шаг к достижению стратегической вершины Эвереста!

Смело присоединяйтесь к команде БТА!

Мы вам поверим:

• Реализация стратегии управления рисками транспортного страхования и разработка продуктов на страховом рынке Литвы;
• Ответственность за качество, ценообразование и технический результат Транспортного страхования юридических и физических лиц (ТПВЦАПД, КАСКО, Страхование грузов, CMR и т.д.);
• Анализ, совершенствование и оптимизация процессов управления рисками транспортного страхования;
• Укрепление связи с отделами продаж и урегулирования претензий;
• Планирование соответствующих человеческих и технологических ресурсов;
• Управление командой, мотивация и обучение;
• Представление отчетов о деятельности и предложений правлению общества.

Нам важно создавать и поддерживать отношения, основанные на доверии, с клиентами, партнерами и коллегами. Мы верим, что вы добьетесь успеха на этой должности, если:

• Имеет университетское образование и сильные компетенции в области экономики, математики и страхования;
• Имеет не менее 2 лет успешного опыта работы в сфере управления страховыми рисками или аналогичной ответственности;
• Вы лидер, способный мотивировать и мобилизовать коллектив для достижения общих целей;
• Вы конструктивны, инновационны, гибки и ориентированы на результат;
• Может эффективно общаться на литовском и английском языках, как письменно, так и устно.

Присоединение к семье БТА обеспечит:

• Мотивирующая заработная плата, состоящая из фиксированной части и бонусов за результат;
• Участие в дополнительных тренингах и конференциях для личностного и профессионального развития;
• Опыт работы в дружной и профессиональной команде;
• Возможность работы гибридным способом;
• Мотивационные программы: лимит топлива, годовая премия, медицинская страховка (дополнительно включено лечение зубов, оздоровительные и медицинские программы), личное страхование, мероприятия для сотрудников и их детей, выходной по случаю дня рождения и многие другие льготы.

Фиксированное вознаграждение зависит от компетентности и опыта кандидата: 4200 - 5500 €/мес. до вычета налога.

Квартальные и годовые премии: до 480% фиксированного ежемесячного бонуса в год за результативность.

5000-7700 €/мес. брутто