Менеджер по бизнес-решениям
2650-3000
€/мес.
Брутто
Нетто в месяц
Вильнюс
- EPSO-G grupė
Характер работы
- консультирование существующих и потенциальных пользователей системы по вопросам транспортировки и балансировки газа;
- подготавливать и администрировать контракты на предоставление услуг по передаче и балансировке;
- участвовать в международных рабочих группах (ENTSOG, ACER и др.) и инициировать изменения с целью обеспечения необходимых бизнес-решений для улучшения обслуживания клиентов Компании;
- готовить отчеты и предоставлять данные об использовании услуг по транспортировке газа;
- осуществляет контроль платежей пользователей системы за оказанные и балансирующие услуги по транспортировке природного газа;
- осуществлять учет оказанных услуг по передаче и балансировке, координировать процесс выставления счетов-фактур пользователям системы;
- пропагандировать и предоставлять информацию об услугах по транспортировке газа пользователям системы.
Требования к сотрудникам
- у вас есть высшее образование в области экономики, менеджмента или точных наук;
- у вас есть опыт работы от одного года в сфере поддержки бизнес-клиентов, администрирования услуг;
- у вас аналитическое мышление, вы умеете систематизировать и обобщать информацию;
- вы инициативны, ответственны, предприимчивы и ориентированы на внешних и внутренних клиентов;
- у вас очень хорошие навыки работы в базовых программах MS Office;
- у вас хорошее знание литовского и английского (устного, письменного) языков.
Компания предлагает
- приглашаем Вас работать в Литве, в стабильной компании государственного капитала;
- работа в инициативном и сплоченном коллективе;
- способствовать реализации стратегических энергетических проектов;
- участвовать в процессе создания зеленой энергетики;
- мы предлагаем динамичную работу и возможность внести свой вклад в улучшение всей деятельности компании;
- деятельность в организации, которая поддерживает друг друга и воспитывает культуру прогресса;
- обучение профессиональному и личностному росту;
- медицинская страховка;
- дополнительный ежегодный отпуск;
- льготы работникам, предусмотренные коллективным договором.
Заработная плата:
Ежемесячное вознаграждение от 2650 евро до 3000 евро (до уплаты налогов) и финансовое стимулирование (дополнительное вознаграждение с учетом результатов деятельности компании и отдельных лиц). Конкретная заработная плата согласовывается с кандидатом с учетом его опыта, компетентности и способности самостоятельно достигать результатов.
Свяжутся только с выбранными кандидатами. Благодарим Вас за интерес к нашим возможностям трудоустройства!
Зарплата
2650-3000 €/мес. брутто
EPSO-G grupė
Мы – «Amber Grid», оператор газотранспортной системы Литвы, входящий в группу энергопередающих и обменных компаний «EPSO-G».
Мы развиваем и обновляем стратегическую инфраструктуру страны, которая является неотъемлемой частью газового рынка Балтии и Европы. Наши сотрудники особенно важны, поэтому мы ищем профессионалов, которые будут способствовать развитию литовской энергетики. «Amber Grid» работает в Вильнюсе, Ширвинтосский район. и в Паневежисе. В нашей команде более 300 сотрудников.
Мы являемся компанией равных возможностей, открытой для всех кандидатов и не дискриминирующей их по признаку пола, расы, религии, сексуальной ориентации, возраста, инвалидности или любых других характеристик, не связанных напрямую с выполнением работы. Для нас наиболее важны способность и сильная мотивация новых членов команды стать частью команды Amber Grid.
Посмотреть все объявления этой компании (43)
Мы развиваем и обновляем стратегическую инфраструктуру страны, которая является неотъемлемой частью газового рынка Балтии и Европы. Наши сотрудники особенно важны, поэтому мы ищем профессионалов, которые будут способствовать развитию литовской энергетики. «Amber Grid» работает в Вильнюсе, Ширвинтосский район. и в Паневежисе. В нашей команде более 300 сотрудников.
Мы являемся компанией равных возможностей, открытой для всех кандидатов и не дискриминирующей их по признаку пола, расы, религии, сексуальной ориентации, возраста, инвалидности или любых других характеристик, не связанных напрямую с выполнением работы. Для нас наиболее важны способность и сильная мотивация новых членов команды стать частью команды Amber Grid.