МЕНЕДЖЕР МЕНЕДЖЕР(Ы) ПО РАЗРАБОТКЕ ИТ-СИСТЕМ

В настоящее время мы ищем нового члена команды в команду разработки ИТ-систем. На этой должности вы будете отвечать за внедрение ИТ-решений и систем. Думаешь, мы уже в пути? Тогда ждём тебя в нашей команде!

Примите СВОЕ участие в #EnergySmart!

Внести вклад в создание зеленой и безопасной энергетической экосистемы:

• Планирование и реализация проектов развития систем, используемых в компаниях группы Ignitis, и внедрение их изменений;
• Обеспечение гармоничного, динамичного развития систем, отвечающих потребностям бизнеса;
• Координация работы партнеров по развитию ИТ-систем;
• При организации закупок услуг, необходимых для развития системы;
• Работа с клиентами и консультирование их;
• Отвечает за планирование развития и внедрение этих систем;
• Предоставление помощи и консультаций коллегам и вновь присоединившимся менеджерам по разработке систем, способствуя тем самым повышению компетентности коллег в области разработки систем;
• Предоставление предложений по совершенствованию управления процессом разработки систем.

• Образование в сфере IT;
• Опыт работы в сфере создания/развития ИТ-систем не менее 5 лет;
• Опыт управления ИТ-проектами/изменениями по Agile;
• Отличные организаторские и аналитические способности;
• Ориентация на клиента и достижение поставленных целей;
• Хорошие коммуникативные навыки и навыки решения проблем;
• Опыт работы с инструментами управления задачами (Jira и аналогичные).

Преимущество будет:

• Опыт и знание управления изменениями по ITIL (преимущество).

• Вознаграждение, соответствующее опыту и компетенциям, а также переменное финансовое стимулирование в зависимости от достигнутых результатов;
• Выбрав пакет дополнительных льгот: пенсионные накопления, медицинское страхование или другие льготы из списка дополнительных льгот в приложении MELP;
• Гибридная модель работы (3+2) и гибкий график работы;
• Возможности внутреннего карьерного роста;
• Возможность внести свой вклад в трансформацию энергетики с целью создания 100% зеленой и безопасной энергетической экосистемы для нынешнего и будущих поколений;
• Разнообразная и инклюзивная рабочая культура;
• Дополнительное продвижение за счет участия в инициативах Группы.

Для достижения стратегических целей по повышению гендерного баланса в Ignitis Group мы указываем в объявлениях о вакансиях названия должностей преимущественно женского пола.


Мы приглашаем вас присоединиться к нашей растущей международной команде. В его состав входят специалисты, занимающиеся интеллектуальной энергетикой, объединенные общей целью создания 100% зеленой и безопасной энергетической экосистемы для нынешнего и будущих поколений. Каждый наш шаг руководствуется четырьмя основными ценностями: ответственность, партнерство, открытость и рост. Если они для вас тоже важны – ждём вас в нашей команде!

Принцип равных возможностей трудоустройства, который мы применяем во всех подразделениях компании, запрещает дискриминацию людей по признаку расы, возраста, цвета кожи, пола, национальности, физических или умственных недостатков, религиозных убеждений или других причин, не влияющих на способность кандидата выполнять трудовые обязанности.

Фиксированный диапазон заработной платы для группы должностей составляет от 3593 до 5389 евро (без учета налогов). Конкретная заработная плата предлагается с учетом опыта работы и компетентности. Помимо оклада может выплачиваться переменная часть вознаграждения.

3593-5389 €/мес. брутто