МЕНЕДЖЕР ИТ-ТЕСТЕР

В настоящее время мы ищем нового члена команды в команду тестировщиков ИТ-систем. На этой должности вы сможете внести свой вклад в высококачественную разработку приложений своими знаниями и опытом. Думаешь, мы уже в пути? Тогда ждём тебя в нашей команде!

Примите СВОЕ участие в #EnergySmart!

Внести вклад в создание зеленой и безопасной энергетической экосистемы:

• Участие в разработке и изменении новых и существующих продуктов;
• Качественное и своевременное тестирование информационных систем, их изменений (англ. «ручное тестирование»);
• При работе с инструментами Jira, Confluence и Jira Xray;
• Создание тест-кейсов/сценариев;
• Анализ результатов испытаний, выявление и описание ошибок;
• Внедрение патч-тестирования и контроля качества.

• Возраст не менее 3+ лет. опыт тестирования/QA программного обеспечения;
• Возраст не менее 3+ лет. опыт написания тестовых сценариев (умение готовить четкие, точные и подробные описания);
• Образование в сфере IT;
• Опыт тестирования API;
• Знание Jira Xray, SQL (базы данных) Postman, SoapUI, Swagger или других. инструменты;
• Аналитическое мышление, внимательность и внимательность;
• Умение работать самостоятельно и в команде;
• Очень хорошее знание английского и литовского языков (устно и письменно).

Преимущество будет:

• Опыт подготовки и реализации планов/стратегий тестирования;
• Знание основ программирования;
• Опыт проведения нагрузочных/стресс-тестов/тестов производительности;
• Опыт работы с инструментами автоматизации тестирования – Selenium, Selenium+PHP или аналогичными.

• Вознаграждение, соответствующее опыту и компетенциям, а также переменное финансовое стимулирование в зависимости от достигнутых результатов;
• Выбрав пакет дополнительных льгот: пенсионные накопления, медицинское страхование или другие льготы из списка дополнительных льгот в приложении MELP;
• Гибридная модель работы (3+2) и гибкий график работы;
• Возможности внутреннего карьерного роста;
• Возможность внести свой вклад в трансформацию энергетики с целью создания 100% зеленой и безопасной энергетической экосистемы для нынешнего и будущих поколений;
• Разнообразная и инклюзивная рабочая культура;
• Возможность внести свой вклад своими знаниями и компетенциями в значимые и инновационные энергетические проекты, создающие ценность для Литвы;
• Дополнительное продвижение за счет участия в инициативах Группы.

Для достижения стратегических целей по повышению гендерного баланса в Ignitis Group мы указываем в объявлениях о вакансиях названия должностей преимущественно с женским окончанием.


Мы приглашаем вас присоединиться к нашей растущей международной команде. В его состав входят специалисты, занимающиеся интеллектуальной энергетикой, объединенные общей целью создания 100% зеленой и безопасной энергетической экосистемы для нынешнего и будущих поколений. Каждый наш шаг руководствуется четырьмя основными ценностями: ответственность, партнерство, открытость и рост. Если они для вас тоже важны – ждём вас в нашей команде!

Для достижения стратегических целей по повышению гендерного баланса в Ignitis Group мы указываем в объявлениях о вакансиях названия должностей преимущественно с женским окончанием.

Принцип равных возможностей трудоустройства, который мы применяем во всех подразделениях компании, запрещает дискриминацию людей по признаку расы, возраста, цвета кожи, пола, национальности, физических или умственных недостатков, религиозных убеждений или других причин, не влияющих на способность кандидата выполнять трудовые обязанности.

Фиксированный диапазон заработной платы для данной должностной группы составляет от 2944 до 4416 евро (до уплаты налогов). Предлагается конкретная заработная плата с учетом опыта работы и компетентности. Помимо оклада может выплачиваться переменная часть вознаграждения.

2944-4416 €/мес. брутто