№1 Самый посещаемый сайт
по трудоустройству в Литве
Работодателю »Найти работника RU
Закрыть
менюМеню
№1 Самый популярный портал по трудоустройству
Объявление о работе неактивно
Вы не можете больше претендовать на это объявление о работе, но посмотрите другие:
„Lietuvos geležinkelių“ grupė

Главный инженер (техническое обслуживание подвижного состава)

1930-2890 €/мес. Брутто
Рассчитать »
Нетто в месяц
Принимаем украинцев
Вильнюс - „Lietuvos geležinkelių“ grupė
Описание позиции



  • Обеспечивать и контролировать качественное выполнение технического обслуживания, текущего, капитального, внепланового и дополнительного ремонта подвижного состава и его агрегатов.
  • Организовывать производственные совещания с работниками, работающими на производстве, ставить перед ними производственные задачи и контролировать их выполнение, анализировать причины невыполнения, принимать меры по их устранению.
  • Повышать инженерные компетенции коллектива, развивать сотрудничество инженеров, работающих на производстве и в управлении, обмениваться профессиональными знаниями, технологиями подвижного состава, внедряемыми инновациями.
  • Участвовать в составлении планов производства, координировать ремонт и эксплуатацию инженерных систем подвижного состава с другими оперативными подразделениями.
  • Обеспечивать профилактику коммутации и защиты подвижного состава, постоянно анализировать дефекты вышедших из строя узлов и агрегатов.
  • Подготавливать технологические процессы компьютерных систем управления и диагностики автопарка, программных блоков, цифровых CAN-линий и на основе анализа данных вносить предложения и устранять несоответствия.
  • Организовать выполнение нормативных документов и требований ремонтного технологического процесса.
  • Контроль и обеспечение правильного и своевременного оформления технологической документации производственных работ.



Ваши компетенции и опыт



  • Высшее техническое образование.
  • Опыт работы в инженерной сфере не менее 2 лет
  • Знание транспортного машиностроения.
  • Сертифицирован по вопросам безопасности и охраны труда на должность руководителя структурного подразделения.
  • Наличие квалификационной категории защиты от электрического тока напряжением до 10кВ в электрооборудовании (преимущество)
  • Прошедшие проверку лица, работающие косвенно с железнодорожным движением.
  • Знание правил делопроизводства и оформления документов.
  • Свободное владение литовским языком, хорошее знание иностранного (английского/русского) языка.
  • Работа с универсальными компьютерными программами, используемыми в компании.



ЗАО «LTG Link» предлагает своим сотрудникам



  • Стать частью команды одной из крупнейших литовских компаний
  • Динамичная работа в период изменений в компании, когда есть возможности внести свой вклад в улучшение показателей работы компании.
  • Повседневная жизнь, полная профессиональных задач, участие в реализации различных проектов, возможности для самовыражения.
  • Атмосфера в коллективе, личное и профессиональное развитие, обучение и профессиональное развитие.
  • Добровольное медицинское страхование
  • Страхование от несчастных случаев
  • Ну, и, конечно, бесплатные поездки на поезде по всей Литве.

Зарплата

1930-2890 €/мес. брутто
„Lietuvos geležinkelių“ grupė

„Lietuvos geležinkelių“ grupė

Lietuvos geležinkeliai создает устойчивое будущее для Литвы, позволяя людям и товарам перемещаться чище, эффективнее и прогрессивнее. Вместе со своими дочерними предприятиями Lietuvos geležinkeliai образует крупнейшую железнодорожную группу в странах Балтии и одного из важнейших работодателей в Литве. «Летувос гележинкеляй» – это не просто транспортное предприятие.
Его значение для Литвы стратегическое, а влияние на жизнь Литвы особенно важно. Это обязывает нас действовать ответственно и дальновидно, проявлять инициативу и добиваться пользы для Литвы. Группа LTG состоит из основных дочерних компаний: LTG Infra, LTG Cargo, LTG Link, GTC.

LTG — это группа компаний равных возможностей, открытая для всех кандидатов и не допускающая дискриминации по признаку пола, расы, религии, ориентации, возраста, инвалидности или других характеристик, не связанных напрямую с выполнением работы. Мы ценим способности, ценности и сильную мотивацию новых членов команды стать частью команды.