VYRIAUSIOJI (-IASIS) TEISININKĖ (-AS)

Šiuo metu ieškome naujos komandos narės (-io) Energetikos teisės komandoje. Šioje pozicijoje savo ekspertinėmis kompetencijomis prisidėtum prie finansų teisės srities vystymo – konsultuotum grupės įmones finansų teisės klausimais, koordinuotum bei valdytum Grupės finansavimo projektus bei sandorius, įskaitant su užsienio elementu. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje!

Take YOUR part in #EnergySmart!

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:

• Konsultuojant finansų teisės, projektinio finansavimo ir finansavimo priemonių teisiniais klausimais, įskaitant su tarptautiniu elementu;
• Dalyvaujant finansavimo projektuose, valdant teisinius klausimus ir su tuo susijusius procesus;
• Tiesiogiai dalyvaujant verslo projektuose, derybose su potencialiais ir esamais finansuotojais, verslo parneriais, jų atstovais, užtikrinant verslo ir teisinių rizikų valdymą;
• Rengiant ir derinant finansavimo sandorių (bet kokio pobūdžio) ir susijusios dokumentacijos projektus, kitus dokumentus;
• Bendraujant su teisiniais ir kitų sričių patarėjais, projekto komanda ir verslo kolegomis, domintis projektų vystymo teisiniais klausimais;
• Dalyvaujant Grupės įmonių verslo projektuose, valdant teisines rizikas bei užtikrinant Grupės energetikos įmonių veiklų atitiktį teisės aktams.

• Aukštasis universitetinis teisinis išsilavinimas (magistro arba aukštesnis laipsnis);
• Ne mažesnė nei 5 metų teisinio darbo patirtis;
• Ne mažesnė nei 2 metų patirtis finansavimo ir/ar įsigijimų ir susijungimų (angl. M&A) sandoriuose;
• Gebėjimas spręsti kompleksinius teisės klausimus, derinti skirtingus lūkesčius, geri derybiniai ir koordinavimo gebėjimai;
• Labai geros anglų ir lietuvių kalbos žinios (žodžiu ir raštu).

Privalumas būtų:

• Patirtis dirbant su tarptautiniais finansavimo projektais.

• Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų;
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
• Hibridinį darbo modelį (3+2) ir lankstų darbo laiko grafiką;
• Vidines karjeros galimybes;
• Galimybę prisidėti prie energetikos transformacijos, siekiant sukurti 100% žalią ir saugią energijos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms;
• Įvairovę ir įtrauktį puoselėjančią darbo kultūrą;
• Papildomą skatinimą dalyvaujant Grupės iniciatyvose.

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.


Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.

Pareigybių grupės pastovios atlyginimo dalies intervalas yra nuo 3812 iki 5718 EUR (neatskaičius mokesčių). Konkretus darbo užmokestis siūlomas atsižvelgiant į darbo patirtį ir kompetenciją. Prie darbo užmokesčio gali būti mokama kintamoji atlygio dalis.

3812-5718 €/mėn. neatskaičius mokesčių