BIM-менеджер - в группе управления технологическими активами (фиксированный двухлетний контракт)
Вильнюс
Осталось 3 дня
Объявление о работе неактивно
Вы не можете больше претендовать на это объявление о работе, но посмотрите другие:
Менеджер отдела людей и культуры (управление трудовыми отношениями и обучением)
2300-2800
€/мес.
Брутто
Нетто в месяц
Вильнюс
- EPSO-G grupė
Характер работы
Приглашаем в Департамент людей и культуры в Вильнюсе менеджера, который будет отвечать за управление трудовыми отношениями сотрудников, комплексное консультирование по различным вопросам, связанным с трудовыми отношениями, а также организацию обучения по закрепленным направлениям.
- руководство администрированием трудовых отношений в соответствии с действующими правовыми актами Литовской Республики (прием на работу, оформление прекращения трудовых отношений, подготовка различных документов, связанных с администрированием трудовых отношений);
- учет рабочего времени и времени отдыха (в том числе ведение учета общего рабочего времени);
- обновление и контроль внутренних процедур, связанных с трудовыми отношениями, в соответствии с положениями Трудового кодекса Литовской Республики;
- ведение коллективного договора, контроль;
- организация обучения и аттестации энергетиков и специалистов строительства, ведение внутренних реестров, координация закрепленных направлений обучения и проектов;
- управление другими проектами, связанными с развитием, воспитанием и организационной культурой управления персоналом.
Требования к сотрудникам
- высшее университетское образование;
- опыт работы в сфере кадрового администрирования не менее 2-х лет (в крупной компании - преимущество);
- опыт использования системы управления и администрирования персонала (опыт работы в Пушкате будет преимуществом);
- знание Трудового кодекса Литовской Республики;
- отличное владение компьютером (MS Office);
- ответственность, исполнительность, инициативность, работа в команде;
- умение планировать работу и соблюдать сроки.
Компания предлагает
Если вы читаете это предложение о работе, мы надеемся, что вы серьезно рассматриваете возможность присоединиться к нашей команде. Помимо основных льгот, предлагаемых для каждой должности (зарплата, рабочие инструменты и т. д.), мы также подготовили корзину льгот для вас как нового члена команды. Надеемся, что благодаря этому вам будет легче ощутить благополучие и условия работы всего коллектива, а также профессиональный рост. У вас появятся более легкие возможности не только заботиться о личных потребностях, но в то же время откроются более широкие возможности для участия в общественной деятельности. Мы предлагаем вам:
Мы гарантируем конфиденциальность. Мы проинформируем кандидатов, прошедших в следующий тур отбора.
Отправляя свое резюме и/или другие документы в компанию, вы соглашаетесь с тем, что компания будет использовать и обрабатывать ваши данные в целях отбора. Подробную информацию об обработке персональных данных можно найти в Уведомлении о конфиденциальности: .
- возможность внести свой вклад в уникальные проекты национального и международного значения;
- оставить свой след в реализации энергетической независимости Литвы;
- вести интересную, познавательную и познавательную работу на территории будущего энергоцентра вместе с лучшими специалистами своего дела;
- внутреннее и внешнее обучение, курсы и членство в профессиональных организациях;
- возможность гибко работать из офиса и дома;
- дополнительный оплачиваемый отпуск и оплачиваемый прогул в случае болезни;
- заработная плата от 2300 до 2800 евро (с налогами), определяемая с учетом имеющейся компетенции и опыта работы;
- финансовое продвижение в соответствии с действующей процедурой LITGRID AB.
Мы гарантируем конфиденциальность. Мы проинформируем кандидатов, прошедших в следующий тур отбора.
Отправляя свое резюме и/или другие документы в компанию, вы соглашаетесь с тем, что компания будет использовать и обрабатывать ваши данные в целях отбора. Подробную информацию об обработке персональных данных можно найти в Уведомлении о конфиденциальности: .
Зарплата
2300-2800 €/мес. брутто
EPSO-G grupė
Литгрид – центр энергетики будущего. Мы реализуем стратегические проекты и заботимся об энергетическом будущем страны. Люди, которые здесь работают, лучше всех знают, как этот сектор выглядит сейчас и каким он будет через десятилетие или даже позже. Мы единственная команда, которая одновременно выполняет разные миссии в национальном масштабе: обеспечиваем стабильную работу энергосистемы страны, соединяем литовскую и европейскую электроэнергетическую инфраструктуру, создаем новые, инновационные решения, от которых будет зависеть долгосрочная деятельность. энергетического сектора Литвы. Эти миссии совместно реализуют более 400 специалистов Литгрид, работающих по всей Литве и в главном офисе в Вильнюсе. Вместе мы каждый день развиваем культуру ответственности, диалога и доверия – ту, в которой вы хотите быть и работать.
Мы являемся компанией равных возможностей, открытой для всех кандидатов и не дискриминирующей их по признаку пола, расы, религии, сексуальной ориентации, возраста, инвалидности или любых других характеристик, не связанных напрямую с выполнением работы. Самое главное для нас — это способности и сильная мотивация новых членов команды стать частью команды Литгрид.
Наши искренние усилия заботиться друг о друге отмечены тремя «Крыльями равных возможностей», что является высшей оценкой Управления Контролера по равным возможностям за реализацию принципов равных возможностей внутри организации.
Приглашаем вас ознакомиться с нашей Политикой равных возможностей и описанием процедуры в разделе «Люди Литгрида» ().
Мы являемся компанией равных возможностей, открытой для всех кандидатов и не дискриминирующей их по признаку пола, расы, религии, сексуальной ориентации, возраста, инвалидности или любых других характеристик, не связанных напрямую с выполнением работы. Самое главное для нас — это способности и сильная мотивация новых членов команды стать частью команды Литгрид.
Наши искренние усилия заботиться друг о друге отмечены тремя «Крыльями равных возможностей», что является высшей оценкой Управления Контролера по равным возможностям за реализацию принципов равных возможностей внутри организации.
Приглашаем вас ознакомиться с нашей Политикой равных возможностей и описанием процедуры в разделе «Люди Литгрида» ().