Руководитель администрации

• Анализ тенденций на рынке труда, заработной платы и предложений конкурентов;

Подготовка периодических отчетов для руководства по показателям отбора (время до трудоустройства, источники кандидатов, затраты и т. д.);

• Предложение рекомендаций по улучшению процесса отбора;

Подготовка, редактирование и размещение объявлений о вакансиях на различных платформах (CVbankas, CVonline, LinkedIn, Facebook и др.);

• Создание информации для социальных сетей, представляющей культуру компании, команду и ценности;
• Планирование и реализация рекламных/рекрутинговых кампаний;

Мониторинг эффективности объявлений (просмотры, отзывы, конверсии) и корректировка стратегии;

• Опыт работы в сфере подбора, найма или администрирования персонала не менее 2-3 лет;

Отличные коммуникативные, переговорные и организационные навыки;

Опыт создания систем мониторинга в социальных сетях и/или проведения рекламных кампаний;

Умение самостоятельно планировать работу и управлять несколькими задачами одновременно;

Аналитическое мышление, внимание к деталям;

Опыт руководства процессами отбора персонала в крупной организации является преимуществом;

Высшее образование (управление персоналом, деловое администрирование, коммуникации или смежные области) является преимуществом;

Знание английского языка является преимуществом;

От 2500 €/мес. нетто

Ateities gatvė 31b, Vilnius, Vilniaus m. sav. Рассчитайте время в пути до работы.