AP-супервайзер
3129-4471 €/мес.
брутто
Данные калькулятора CVbankas.lt.
Полный рабочий день
Вильнюс
- „Cencora“
Что вы будете делать
Под общим руководством директора отдела кредиторской задолженности руководит и контролирует ежедневную деятельность и процессы глобального отдела кредиторской задолженности в таких областях, как сверка выписок поставщиков, переписка с поставщиками, ввод данных, перевод и взыскание дебетовых остатков, разрешение расхождений, аудит и обработка дебетовых/кредитовых операций и/или расходов в рамках отдела кредиторской задолженности.
Обязанности:
Контролирует деятельность сотрудников глобального отдела кредиторской задолженности в рамках назначенной подфункциональной области отдела; обеспечивает надлежащее и последовательное соблюдение утвержденных компанией политик и процедур.
Руководит и контролирует ежедневную работу отдела кредиторской задолженности для обеспечения точной проверки и разрешения спорных и/или неразрешенных вопросов.
Отвечает за ежедневную обработку кредиторской задолженности, такую как: ввод данных по торговым и расходным счетам и кредитам; выплаты; сверка кредитов; получение аудиторской документации для внутренних подразделений и государственных органов; аудит и обработка расходов; взыскание дебетовых/балансовых остатков; Переписка с поставщиками: и/или сверка выписок поставщиков для обеспечения точного анализа и исследования открытых вопросов.
Ведение переговоров с поставщиками по мере необходимости.
Ответственность за оперативное рассмотрение и разрешение вопросов, связанных с поставщиками и клиентами.
Управление рабочим процессом в рамках назначенной подфункциональной области и постоянная оценка производительности сотрудников отдела кредиторской задолженности на основе целей и задач, разработанных директором отдела кредиторской задолженности; предоставление соответствующего уровня консультирования и коучинга для поддержания оптимальных стандартов производительности и мотивации и вовлеченности сотрудников.
Ответственность за функции по работе с сотрудниками, включая прием на работу, увольнение, управление производительностью, развитие и обучение.
Регулярное предоставление обратной связи директору отдела кредиторской задолженности и эскалация проблем при необходимости; предоставление обратной связи для улучшения стандартных операционных процедур.
Тесное сотрудничество и регулярное общение с поставщиками, отделом контроля запасов, сотрудниками подразделения, руководством и/или бухгалтерией.
Обеспечение точного ведения и своевременного составления ежедневных и ежемесячных отчетов.
Помощь специалистам отдела кредиторской задолженности в управлении их повседневной деятельностью. Представляет рекомендации по улучшению и предлагаемые процессы.
Обязанности:
Контролирует деятельность сотрудников глобального отдела кредиторской задолженности в рамках назначенной подфункциональной области отдела; обеспечивает надлежащее и последовательное соблюдение утвержденных компанией политик и процедур.
Руководит и контролирует ежедневную работу отдела кредиторской задолженности для обеспечения точной проверки и разрешения спорных и/или неразрешенных вопросов.
Отвечает за ежедневную обработку кредиторской задолженности, такую как: ввод данных по торговым и расходным счетам и кредитам; выплаты; сверка кредитов; получение аудиторской документации для внутренних подразделений и государственных органов; аудит и обработка расходов; взыскание дебетовых/балансовых остатков; Переписка с поставщиками: и/или сверка выписок поставщиков для обеспечения точного анализа и исследования открытых вопросов.
Ведение переговоров с поставщиками по мере необходимости.
Ответственность за оперативное рассмотрение и разрешение вопросов, связанных с поставщиками и клиентами.
Управление рабочим процессом в рамках назначенной подфункциональной области и постоянная оценка производительности сотрудников отдела кредиторской задолженности на основе целей и задач, разработанных директором отдела кредиторской задолженности; предоставление соответствующего уровня консультирования и коучинга для поддержания оптимальных стандартов производительности и мотивации и вовлеченности сотрудников.
Ответственность за функции по работе с сотрудниками, включая прием на работу, увольнение, управление производительностью, развитие и обучение.
Регулярное предоставление обратной связи директору отдела кредиторской задолженности и эскалация проблем при необходимости; предоставление обратной связи для улучшения стандартных операционных процедур.
Тесное сотрудничество и регулярное общение с поставщиками, отделом контроля запасов, сотрудниками подразделения, руководством и/или бухгалтерией.
Обеспечение точного ведения и своевременного составления ежедневных и ежемесячных отчетов.
Помощь специалистам отдела кредиторской задолженности в управлении их повседневной деятельностью. Представляет рекомендации по улучшению и предлагаемые процессы.
Как должен выглядеть ваш фон
Образование:
Требуется степень бакалавра в области бухгалтерского учета, делового администрирования или смежных областях, либо эквивалентный опыт.
Опыт работы:
Требуется более 5 лет опыта работы в сфере бухгалтерского учета, бизнеса, финансов или смежных областях.
Требуется более 2 лет опыта работы на руководящей должности.
Требуется глубокое понимание всех аспектов учета кредиторской задолженности, а также бизнес-процессов и практик в этой области.
Навыки и знания:
Опыт работы с системами учета кредиторской задолженности, такими как SAP, Esker, крайне желателен.
Знание процессов заключения договоров и возврата платежей (желательно).
Знание соответствующих мэйнфрейм-систем.
Высокие навыки межличностного общения.
Высокие навыки устной и письменной коммуникации.
Высокие навыки презентации.
Высокие аналитические навыки.
Высокие организационные навыки с вниманием к деталям.
Инициативность, целеустремленность и способность работать в быстро меняющейся среде.
Высокие управленческие навыки.
Способность внедрять процессы, обеспечивающие удовлетворительную аудиторскую практику. Уверенное владение программами Microsoft Word, Excel и PowerPoint.
Требуется степень бакалавра в области бухгалтерского учета, делового администрирования или смежных областях, либо эквивалентный опыт.
Опыт работы:
Требуется более 5 лет опыта работы в сфере бухгалтерского учета, бизнеса, финансов или смежных областях.
Требуется более 2 лет опыта работы на руководящей должности.
Требуется глубокое понимание всех аспектов учета кредиторской задолженности, а также бизнес-процессов и практик в этой области.
Навыки и знания:
Опыт работы с системами учета кредиторской задолженности, такими как SAP, Esker, крайне желателен.
Знание процессов заключения договоров и возврата платежей (желательно).
Знание соответствующих мэйнфрейм-систем.
Высокие навыки межличностного общения.
Высокие навыки устной и письменной коммуникации.
Высокие навыки презентации.
Высокие аналитические навыки.
Высокие организационные навыки с вниманием к деталям.
Инициативность, целеустремленность и способность работать в быстро меняющейся среде.
Высокие управленческие навыки.
Способность внедрять процессы, обеспечивающие удовлетворительную аудиторскую практику. Уверенное владение программами Microsoft Word, Excel и PowerPoint.
Что предлагает Ценкора
Мы предлагаем конкурентоспособный годовой бонус, страхование жизни с первого дня, лучший в своем классе пакет медицинского страхования и до 6 полностью оплаченных дней льгот в году. Как сотрудник Cencora, вы можете воспользоваться нашей схемой реферальных бонусов, нашими безграничными возможностями обучения и нашей глобальной программой помощи сотрудникам. У нас замечательный офис в Квадруме, оборудованный всем необходимым для небольшого перерыва в работе и всегда свежими закусками. Станьте частью нашей целеустремленной мультикультурной команды прямо сейчас и помогите нам создать более здоровое будущее.
Предложения компании
Здоровье
Медицинская страховкаЗарплата
3129-4471
€/мес.
брутто
Место работы
„Cencora“
Cencora — ведущая мировая фармацевтическая организация, занимающаяся разработкой решений для улучшения жизни. Члены нашей команды, занимающие 24-е место в рейтинге Global Fortune 500 и 10-е место в рейтинге Fortune 500 США, объединены нашей ответственностью за создание более здорового будущего.
Наш общий центр обслуживания в Литве переживает быстрый рост, и у нас есть много разнообразных и интересных должностей в сфере обслуживания клиентов, эксплуатации, ИТ, финансов и управления персоналом.
Присоединяйтесь к нам в центре здоровья.
Посмотреть все объявления этой компании (15)
Наш общий центр обслуживания в Литве переживает быстрый рост, и у нас есть много разнообразных и интересных должностей в сфере обслуживания клиентов, эксплуатации, ИТ, финансов и управления персоналом.
Присоединяйтесь к нам в центре здоровья.
„Cencora“ информация
4110 €
Средняя зарплата брутто
(90% didesnis už LT vidurkį)
630
Количество сотрудников
30-50 mln. €
Доход 2024 г.
Распределение сотрудников по заработной плате (до вычета налогов):
25% экономиидо
2696 €
25% экономии
2696-3387 €
25% экономии
3387-4952 €
25% экономииболее чем
4952 €