Менеджер по размещению
От 1800 €/мес.
нетто
Полный рабочий день
Характер работы
- Организация, координация и контроль повседневной деятельности отделов приема и уборки номеров, составление графиков работы и планирование рабочей нагрузки в соответствии с загрузкой отеля;
- Контроль процессов обслуживания гостей – прибытие, отъезд, предоставление информации, выполнение особых запросов;
- Систематический анализ отзывов гостей с целью повышения качества обслуживания;
- Регулярная проверка качества номеров, общих зон и выполненной работы; обеспечение соответствия стандартам качества и обслуживания;
- Подбор персонала, ознакомление новых членов команды, обучение, мотивация и оценка качества работы;
- Мониторинг бронирований и загрузки отеля, обеспечение бесперебойной работы системы управления отелем (PMS) и систем бронирования;
- Сотрудничество с рестораном, SPA-центром, техническим отделом, отделом продаж и другими отделами в решении повседневных оперативных вопросов;
- Разработка и совершенствование внутренних процедур, стандартов, инструкций и систем контроля и обеспечение их соблюдения;
- Контроль рабочего оборудования, инвентаря и других материальных активов подразделения, участие в инвентаризациях;
- Мониторинг показателей эффективности подразделения, выявление проблем и представление инициатив по улучшению процессов;
- Подготовка отчетов для руководства;
- Обеспечение соблюдения трудовой дисциплины, правил техники безопасности сотрудников и внутренних правил компании.
Требования к сотрудникам
- Не менее 2 лет опыта работы в гостиничном/размещающем секторе;
- Опыт управления командой или сменой;
- Опыт работы с системами управления отелем (PMS) и системами бронирования (опыт работы с системой PROTEL является преимуществом);
- Отличные организаторские, планировочные навыки и навыки управления командой;
- Способность принимать самостоятельные решения и оперативно разрешать нестандартные ситуации;
- Ориентация на высокое качество обслуживания и комфорт гостей;
- Хорошие коммуникативные, лидерские навыки и навыки разрешения конфликтов;
- Хорошее знание литовского и английского языков, знание дополнительных иностранных языков является преимуществом;
- Компьютерная грамотность (MS Office, PMS и другие внутренние системы);
- Водительские права категории B.
Компания предлагает
- Ответственная и динамичная руководящая должность;
- Возможности для профессионального роста и развития;
- Скидки на услуги компании.
Зарплата
От 1800
€/мес.
нетто
Заработная плата является предметом переговоров и зависит от компетентности, опыта и достигнутых результатов.
Заработная плата является предметом переговоров и зависит от компетентности, опыта и достигнутых результатов.
Место работы
UAB „Litvalda“
Входящее в группу компаний предприятие UAB «Harmony Horeca» предоставляет гостиничные и оздоровительные услуги в комплексе Harmony Park Пренайского района.
Мы поощряем инициативы и инновации, ценим компетентность, предприимчивость и ответственность. Мы приглашаем к сотрудничеству специалистов, стремящихся реализовать свой потенциал, готовых принимать вызовы, воплощать новые идеи и готовых постоянно совершенствоваться.
Посмотреть все объявления этой компании (4)
Мы поощряем инициативы и инновации, ценим компетентность, предприимчивость и ответственность. Мы приглашаем к сотрудничеству специалистов, стремящихся реализовать свой потенциал, готовых принимать вызовы, воплощать новые идеи и готовых постоянно совершенствоваться.
UAB „Litvalda“ информация
3386 €
Средняя зарплата брутто
(57% didesnis už LT vidurkį)
48
Количество сотрудников
1-2 mln. €
Доход 2025 г.
Распределение сотрудников по заработной плате (до вычета налогов):
25% экономиидо
2059 €
25% экономии
2059-2813 €
25% экономии
2813-4486 €
25% экономииболее чем
4486 €