ПАРТНЕР(Ы) ПО КОМПЕНСАЦИИ

В настоящее время мы ищем нового члена команды в отдел управления персоналом, компенсаций и льгот. На этой должности вы будете разрабатывать структуру компенсаций и карьерного роста на уровне группы компаний, координировать оценку должностей, консультировать менеджеров и участвовать в стратегических инициативах по управлению компенсациями, включая процессы пересмотра компенсаций и внедрение Директивы ЕС о прозрачности вознаграждений. Считаете, что мы движемся в правильном направлении? Тогда мы ждем вас в нашей команде!

Примите ВАШЕ участие в #ЭнергетическиУмномДвижении!

Вы внесете свой вклад в создание безопасной и экологически чистой энергетической экосистемы:

• Координировать и разрабатывать проекты, связанные с разработкой структуры компенсаций и карьерного роста на уровне группы компаний;
• Организовывать и проводить оценку новых и существующих должностей в соответствии с методологией Korn Ferry;
• Обеспечивать согласованность структуры уровней должностей и единообразное применение принципов оценки в организации;
• Консультировать менеджеров по вопросам оценки должностей, карьерного роста и компенсаций;
• Планировать реализацию инициатив и обеспечивать своевременную коммуникацию с заинтересованными сторонами;
• Сотрудничать во внедрении процессов пересмотра вознаграждений, требований Директивы ЕС о прозрачности вознаграждений и других инициатив в области управления вознаграждениями.

• Заработная плата, соизмеримая с опытом и компетенциями, а также переменные финансовые бонусы в зависимости от достигнутых результатов;
• Современная рабочая среда, отвечающая самым высоким требованиям безопасности;
• Гибридная модель работы (3+2) и гибкий график;
• Широкие программы обучения и профессионального развития;
• Значимые проекты по трансформации энергетической отрасли;
• Культура работы, способствующая разнообразию и инклюзивности.

Приглашаем вас присоединиться к растущей международной команде. Она состоит из специалистов, занимающихся интеллектуальной энергетикой, объединенных общей целью — создать на 100% безопасную и экологически чистую энергетическую экосистему для нынешнего и будущих поколений. И путь к достижению этой цели — не ждать подходящего момента. Мы верим, что заряжаемся энергией для действия. Объединяем смыслы. Лучшее там, где это важно. Мы принимаем вызовы. Смелость открывать и менять. Это наши ценности, вместе они создают энергию, которая движет всем, что мы делаем. Энергию, которая превращается в наш выбор. Если вы также руководствуетесь этими ценностями, мы будем ждать вас в нашей команде! В целях достижения стратегической цели повышения гендерного баланса в группе компаний Ignitis мы указываем в объявлениях о вакансиях преимущественно женский пол в названиях должностей.

Группа компаний Ignitis придерживается принципа равных возможностей, приветствуя всех кандидатов без дискриминации по признаку расы, религии, пола, сексуальной ориентации или гендерной идентичности, возраста, инвалидности или других характеристик, не имеющих прямого отношения к выполнению работы.

Фиксированный диапазон заработной платы для данной группы должностей составляет от 3430 до 5150 евро (без учета налогов). Конкретная заработная плата предлагается с учетом опыта работы и квалификации. Помимо заработной платы может выплачиваться переменная составляющая вознаграждения.

3430-5150 €/мес. брутто