ПАРТНЕР ПО УПРАВЛЕНИЮ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯМИ

Вы имеете высшее образование;
не менее 3 лет опыта работы в сфере управления персоналом (опыт внедрения изменений в политику вознаграждения и обеспечения их эффективного применения в организации является преимуществом);
знание Европейской директивы о прозрачности вознаграждения является преимуществом;
сильные навыки количественного и качественного анализа данных, способность интерпретировать большие объемы данных и делать стратегические выводы;
опыт работы с платформами анализа и/или управления вознаграждением (например, SAP SuccessFactors, Workday, Mercer, Korn Ferry);
способность эффективно общаться с различными заинтересованными сторонами, руководством, сотрудниками, внешними партнерами;
опыт работы с инструментами анализа данных (Excel, Power BI, Tableau и др.);
отличное владение литовским языком и хорошее знание английского языка;
внимательность к деталям, стратегическое мышление и системный подход, способность работать самостоятельно, высокая степень ответственности и умение решать сложные задачи.

Вы будете разрабатывать и обновлять систему вознаграждения компании, обеспечивая ее конкурентоспособность и соответствие законодательству;
Вы будете отслеживать рыночные тенденции в сфере вознаграждения, проводить анализы и вносить предложения по улучшению структуры вознаграждения.
Вы будете интегрировать требования Директивы Европейского союза о прозрачности вознаграждения в политику вознаграждения компании.
Вы будете моделировать и прогнозировать вознаграждение на основе занимаемых должностей, результатов и изменений рынка.
Вы разработаете политику равенства и прозрачности в сфере вознаграждения и обеспечите контроль за ее реализацией.
Вы будете разрабатывать и управлять дополнительными системами льгот, информировать и обучать сотрудников принципам вознаграждения.

Возможность внести свой вклад в важный для Литвы проект по созданию безопасной и чистой окружающей среды для будущих поколений;
дополнительное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев;
компенсация транспортных расходов и проживания (при необходимости работы в офисе компании в Висагинасе);
обширные программы обучения и профессионального развития;
гибкий график работы и возможность гибридной работы, работы в офисе;
корпоративные мероприятия, где можно не только отдохнуть, но и укрепить отношения с коллегами;
заработная плата от 3500 до 4300 евро без учета налогов. Конкретная заработная плата согласовывается с кандидатом с учетом его опыта, компетенций и способности самостоятельно добиваться результатов.

Пожалуйста, отправьте ваше резюме по электронной почте с пометкой «Партнер по управлению вознаграждением».
Мы будем рады ответить на любые ваши вопросы по мобильному телефону: +370 640-26594.

Мы сообщим о результатах отбора только отобранным кандидатам и пригласим их на собеседование, не дожидаясь окончания отбора.
Хотим сообщить, что в соответствии со статьей 50 Закона Литовской Республики об атомной энергетике, после отбора, до заключения трудового договора, будут проверены персональные данные.
Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности, где рады всем кандидатам, без дискриминации по признаку расы, религии, пола, сексуальной ориентации, возраста, инвалидности или другим характеристикам, не имеющим прямого отношения к выполнению работы.

Подавая заявку, вы предоставляете свои персональные данные государственному предприятию «Игналинская АЭС». С порядком обработки персональных данных можно ознакомиться в Правилах обработки персональных данных компании. www.altra.lt

3500-4300 €/мес. брутто

Mėnulio g. 11, Vilnius Рассчитайте время в пути до работы.