ЭКСПЕРТ(Ы) ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА И ПРИВЛЕЧЕНИЮ ТАЛАНТОВ
2300-2800 €/мес.
брутто
Данные калькулятора CVbankas.lt.
Полный рабочий день
КАКИЕ ЗАДАЧИ ЖДУТ:
Мы ищем эксперта по подбору и привлечению талантов, который поможет привлечь талантливых сотрудников, консультирует менеджеров по вопросам отбора и будет способствовать укреплению позиций компании как привлекательного работодателя. На этой должности вы будете координировать отбор, сотрудничество с академическим сообществом и инициативы, которые помогут нам привлечь будущих коллег.
- Проведение отбора персонала различных специальностей, обеспечение своевременного и качественного выполнения всех этапов отбора: публикация вакансии, анализ резюме, активный поиск, организация и проведение собеседований, предоставление обратной связи кандидатам;
- Консультирование и тесное сотрудничество с руководителями отделов, помощь им в принятии наиболее подходящих решений;
- Подготовка, публикация и размещение объявлений о вакансиях, поиск наиболее эффективных каналов привлечения кандидатов;
- Ведение учета данных по отбору персонала во внутренних системах;
- Координация процесса адаптации отобранных сотрудников;
- Участие в разработке и реализации инициатив и проектов по привлечению сотрудников и улучшению имиджа работодателя;
- Сотрудничество с университетами, колледжами, профессиональными училищами и другими академическими сообществами, а также внешними партнерами;
- Участвовать в днях карьеры, ярмарках вакансий, встречах со школьными сообществами, учениками и студентами, представляя организацию и рассказывая о возможностях карьерного роста;
- Способствовать привлечению молодых талантов, стажеров и потенциальных будущих сотрудников;
- Анализировать результаты отбора и адаптации персонала и искать способы повышения эффективности процесса отбора и адаптации;
- Проводить внутренние тренинги для руководителей отделов по вопросам отбора и адаптации персонала;
- Участвовать в командных и организационных мероприятиях и вносить вклад в другие кадровые инициативы.
МЫ ИЩЕМ КОЛЛЕГ, КОТОРЫЕ:
- Вы имеете высшее образование (преимуществом является образование в области управления персоналом, социологии, психологии или менеджмента);
вы имеете не менее 2 лет успешного опыта работы в сфере подбора персонала (преимуществом является опыт работы на инженерно-технических должностях);
вы отличаетесь отличными организаторскими способностями, инициативностью и осмотрительностью;
вы способны самостоятельно планировать свою работу и одновременно управлять несколькими задачами и проектами;
вы умеете сотрудничать с руководителями разных уровней и готовы стать их партнером в процессе отбора;
вы ориентированы на результат, но при этом стремитесь создать профессиональный и позитивный опыт на каждом этапе отбора;
вы стремитесь не только к подбору сотрудника, но и ищете новые способы привлечения талантов;
вы не боитесь публичных выступлений, мероприятий и общения со студентами, школьниками и представителями академического сообщества;
вы любознательны, хотите учиться и активно участвовать в жизни организации;
наличие водительских прав (категория B).
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Срочный трудовой договор;
- Условия для личностного и профессионального роста;
- Возможность работать по гибридной модели и гибкому графику;
- Бюджет на развитие сотрудников;
- Дополнительные оплачиваемые выходные дни для оздоровления, волонтерства и т. д.;
- Прозрачная политика оплаты труда, заработная плата по данной должности составляет от 2300 до 2800 евро (без учета налогов).
Баланс между трудовой деятельностью и личной жизнью
Гибкий график работы Возможность удаленной работы Дополнительный оплачиваемый отпускОфис
Хранение велосипедов ДушТранспорт
Бесплатная парковкаДругое
Телефон для личного пользования Компьютер для личного пользования Частое обучениеЗарплата
2300-2800
€/мес.
брутто
Место работы
AB „Kelių priežiūra“
AB «Kelių priežiai» — современная, амбициозная компания с многолетним опытом работы, в которой работает более 2200 сотрудников. Компания отвечает за содержание 21 000 км государственных дорог, то есть зимой обеспечивает их проходимость, весной и осенью улучшает их качество, обновляя изношенные покрытия, профилируя гравийные дороги, обслуживая придорожные сооружения, зеленые насаждения и т.д.
Компания также выполняет дорожно-ремонтные, строительные, разметочные работы, оказывает услуги по ремонту тяжелой техники, производит асфальтобетонную продукцию и т.д. AB «Kelių priežiai» — это команда, которая стремится быть на километр впереди.
AB «Kelių priežiai» — это компания, которая обеспечивает равные возможности, открытые для всех кандидатов, не допуская дискриминации по признаку расы, вероисповедания, пола, сексуальной ориентации или гендерной идентичности, возраста, инвалидности или других характеристик, не связанных напрямую с выполнением должностных обязанностей.
Посмотреть все объявления этой компании (45)
Компания также выполняет дорожно-ремонтные, строительные, разметочные работы, оказывает услуги по ремонту тяжелой техники, производит асфальтобетонную продукцию и т.д. AB «Kelių priežiai» — это команда, которая стремится быть на километр впереди.
AB «Kelių priežiai» — это компания, которая обеспечивает равные возможности, открытые для всех кандидатов, не допуская дискриминации по признаку расы, вероисповедания, пола, сексуальной ориентации или гендерной идентичности, возраста, инвалидности или других характеристик, не связанных напрямую с выполнением должностных обязанностей.
информация о AB „Kelių priežiūra“
2596 €
Средняя зарплата брутто
(20% didesnis už LT vidurkį)
2180
Количество сотрудников
>100 mln. €
Доход 2025 г.
Распределение сотрудников по заработной плате (до вычета налогов):
25% экономиидо
2010 €
25% экономии
2010-2317 €
25% экономии
2317-2897 €
25% экономииболее чем
2897 €