Специалист по подбору

Мы — NARBUTAS — международная группа компаний по производству офисной мебели, где разные люди создают единое сообщество, а работа отличается ясностью, современностью и осмысленностью. За более чем 35 лет работы мы выросли до 1700 сотрудников, работающих не только в Европе, но и на других континентах, а наши мебельные салоны расположены в Лондоне, Париже, Дюссельдорфе, Нью-Йорке и Вашингтоне. Продукция NARBUTAS, которая распространяется более чем в 60 странах, производится на современном заводе в Укмерге с использованием 100% экологически чистой электроэнергии — солнечной, ветровой и гидроэнергии. Создавая ценность для клиентов и партнеров, мы заботимся о наших сотрудниках, предоставляя возможности для карьерного роста и предлагая гибкие условия труда. Наша корпоративная культура основана на ответственности, честности и уважении, а наши ежедневные решения руководствуются нашими ценностями — клиентоориентированностью, амбициями, ответственностью, командной работой и любовью. Если вы хотите присоединиться к растущей международной команде и создавать значимые решения, мы приглашаем вас стать частью NARBUTAS.


Компания NARBUTAS в настоящее время ищет специалиста по подбору персонала, задача которого – отбор подходящих сотрудников, обеспечивая положительный опыт для кандидатов.

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ И ЦЕЛИ:

• Проведение административного отбора персонала, начиная с момента получения заявки и заканчивая предложением о работе.
• Обеспечение положительного опыта для кандидатов на всех этапах отбора и построение долгосрочных отношений с кандидатами.
• Организация и проведение активного поиска кандидатов по различным каналам, поиск наиболее эффективных решений для привлечения новых сотрудников.
• Консультирование менеджеров по найму по вопросам отбора, оценки кандидатов и ситуации на рынке труда.
• Администрирование и совершенствование процессов отбора и адаптации сотрудников.
• Развитие сотрудничества с университетами, профессиональными училищами, службой занятости и другими партнерами по привлечению кандидатов.
• Анализ результатов и показателей отбора, предоставление аналитической информации и инициирование действий по повышению эффективности процесса.

— Активное участие в реализации инициатив по формированию имиджа работодателя, развитию карьеры и привлечению сотрудников.

ДЛЯ УСПЕШНОЙ РАБОТЫ ВАМ ПОНАДОБИТСЯ:

— Опыт в подборе персонала, от получения заявки до предложения работы.

— Знание английского языка (уровень B2 и выше).

— Умение самостоятельно организовывать работу и одновременно управлять несколькими процессами отбора.

— Опыт использования систем отбора и порталов для размещения вакансий.

— Отличные навыки сотрудничества и консультирования кандидатов и менеджеров.

ПРЕИМУЩЕСТВА:

— Знание русского языка.

— Опыт работы с LinkedIn Recruiter / активного поиска кандидатов.

— Опыт организации сотрудничества с университетами, профессиональными училищами.

— Реализация инициатив по формированию имиджа работодателя или улучшению опыта кандидатов.

—
Амбициозность, ориентация на результат, умение работать в команде и выстраивать отношения с людьми.

КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ:

—
Стабильные и прозрачные условия труда — современная рабочая среда, эргономичное рабочее место, полный рабочий день, гибридная модель работы.

—
Рост и обучение — возможности карьерного роста внутри компании, обучение у опытных коллег, развитие компетенций, возможность попробовать себя в разных областях, профессиональное развитие внутри организации.

—
Забота о благополучии сотрудников — дополнительное медицинское страхование после испытательного срока, вступающее в силу с первого дня следующего месяца, сезонная вакцинация от гриппа, оздоровительные инициативы, мероприятия, способствующие формированию корпоративной культуры.

—
Дополнительные финансовые льготы — партнерские предложения и скидки для сотрудников, выплаты в случае радости и несчастья.

• Более гибкое планирование рабочего времени – накопительный учет рабочего времени, возможность корректировки рабочего времени в индивидуальном порядке.
• Укрепление командной культуры – финансируемые компанией мероприятия по тимбилдингу, корпоративные мероприятия и социальные инициативы.

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА:

Почасовая оплата: 12,53-18,14 евро/час, без учета налогов.

Средняя месячная заработная плата: 2090-3026 евро/месяц без учета налогов, в зависимости от фактически отработанных часов.

Организация использует накопительный учет рабочего времени.

Окончательная заработная плата будет зависеть от опыта и компетенций.

Свяжутся только с отобранными кандидатами.

Благодарим за понимание.