Руководитель Центра реализации программы повышения устойчивости
8700-10900 €/мес.
брутто
Данные калькулятора CVbankas.lt.
Полный рабочий день
Вильнюс
- EPSO-G grupė
Характер работы
В настоящее время мы ищем руководителя центра для работы в команде Центра реализации программ повышения устойчивости в Вильнюсе. Он будет отвечать за бесперебойную реализацию проектов компании в рамках программ повышения устойчивости, взаимосвязи и синхронизации.
Это стратегическая руководящая должность, где у вас будет возможность укрепить устойчивость организации посредством реализации ключевых проектов и обеспечить готовность компании к эффективному реагированию на меняющиеся риски и вызовы.
Это стратегическая руководящая должность, где у вас будет возможность укрепить устойчивость организации посредством реализации ключевых проектов и обеспечить готовность компании к эффективному реагированию на меняющиеся риски и вызовы.
- Руководство Центром реализации программ повышения устойчивости, обеспечение реализации стратегических инфраструктурных программ, четкое распределение обязанностей, эффективное использование ресурсов и достижение результатов.
- Обеспечение бесперебойного планирования, координации, контроля за реализацией и управления взаимосвязями проектов компании в рамках программ повышения устойчивости, взаимосвязи и синхронизации.
- Координация реализации программы повышения устойчивости инфраструктуры с целью усиления физической защиты стратегических и важных энергетических объектов, готовности к восстановлению работы и устойчивости к текущим угрозам.
- Обеспечивать стратегическое управление программой путем объединения необходимых компетенций, управления ключевыми взаимоотношениями, рисками и решениями, а также создания условий для своевременного и качественного достижения целей программы.
- Представлять компанию в сотрудничестве с государственными, регулирующими, финансовыми учреждениями, институтами Европейского союза, поставщиками, операторами и другими партнерами, необходимыми для реализации программы.
- Развивать зрелость управления программами в организации, укрепляя культуру планирования, координации, управления рисками и достижения результатов в сложных инфраструктурных проектах.
Требования к сотрудникам
- Высшее образование.
- Опыт работы по реализации крупномасштабных инфраструктурных программ (финансируемых государством и структурными фондами ЕС - преимущество).
- Портфолио успешно реализованных крупных инфраструктурных проектов (международные проекты - преимущество).
- Способность разрабатывать и внедрять оперативные стратегии, управлять изменениями и координировать сложные проекты.
- Опыт работы в стратегически важной, регулируемой организации в сфере энергетики, инфраструктуры или национальной безопасности - преимущество.
- Опыт управления, сильные лидерские качества, коммуникативные навыки и навыки принятия решений.
- Умение эффективно использовать цифровые инструменты для работы и сотрудничества.
- Отличное знание литовского языка и хорошее знание английского языка.
- Водительские права категории B.
- Безупречная репутация, высокие этические стандарты, ответственность и ориентация на результат.
Компания предлагает
Присоединившись к нашей команде, вы станете частью организации, формирующей будущее литовской энергетики. Для нас важно, чтобы наши коллеги не только вносили свой вклад в чрезвычайно важные и значимые проекты для всей Литвы, но и развивались и чувствовали себя уверенно.
Мы предлагаем:
Предлагаемая заработная плата:
8700 - 10900 евро (с учетом налогов), в зависимости от компетенций и опыта.
Мы ценим усилия наших сотрудников и применяем дополнительные финансовые поощрения за индивидуальные и командные результаты в соответствии с внутренними процедурами группы ESPO-G.
Мы предлагаем:
- создание и реализацию проектов, меняющих энергетическую систему Литвы; возможность развивать свои компетенции, участвуя в уникальных проектах и работая вместе с профессионалами в своей области;
- обучение для профессионального и личностного развития;
- гибкий график работы - сочетание работы в офисе и удаленной работы;
- возможности карьерного роста в группе компаний EPSO-G;
- дополнительное медицинское страхование;
- служебный автомобиль, отличные рабочие инструменты;
- пакет социальных льгот, обеспечивающий поддержку сотрудникам и их семьям в важные моменты жизни;
- позитивную рабочую атмосферу, где каждый чувствует себя важным, услышанным и оцененным;
- дополнительный оплачиваемый отпуск.
Предлагаемая заработная плата:
8700 - 10900 евро (с учетом налогов), в зависимости от компетенций и опыта.
Мы ценим усилия наших сотрудников и применяем дополнительные финансовые поощрения за индивидуальные и командные результаты в соответствии с внутренними процедурами группы ESPO-G.
Зарплата
8700-10900
€/мес.
брутто
EPSO-G grupė
Litgrid — литовский оператор системы передачи электроэнергии, обеспечивающий надежную и безопасную работу системы и создающий энергетику будущего. Мы приглашаем вас принять участие в энергетическом развитии, реализуя стратегические проекты, которые укрепляют устойчивость системы, связывают Литву с Европой и создают энергонезависимое будущее.
Мы являемся частью новой энергетической группы EPSO-G, которая создает энергетику будущего и инвестирует в оборону. В группу входят EPSO-G, Litgrid, Amber Grid, Baltpool, Tetas, Energy cells и EPSO-G Invest.
В EPSO-G мы придерживаемся ценностей многообразия, уважения и равных возможностей. Мы являемся членами Хартии равных возможностей, признанной тремя подразделениями по обеспечению равных возможностей за нашу приверженность принципам инклюзивности. Мы сознательно используем инклюзивный язык, способствуя представленности женщин и приглашая всех, кто разделяет наши ценности, подавать заявки.
Посмотреть все объявления этой компании (36)
Мы являемся частью новой энергетической группы EPSO-G, которая создает энергетику будущего и инвестирует в оборону. В группу входят EPSO-G, Litgrid, Amber Grid, Baltpool, Tetas, Energy cells и EPSO-G Invest.
В EPSO-G мы придерживаемся ценностей многообразия, уважения и равных возможностей. Мы являемся членами Хартии равных возможностей, признанной тремя подразделениями по обеспечению равных возможностей за нашу приверженность принципам инклюзивности. Мы сознательно используем инклюзивный язык, способствуя представленности женщин и приглашая всех, кто разделяет наши ценности, подавать заявки.