Менеджер проекта по повышению устойчивости
3600-5000 €/мес.
брутто
Данные калькулятора CVbankas.lt.
Полный рабочий день
Вильнюс
- EPSO-G grupė
Характер работы
- инициирование и координация разработки программы повышения устойчивости, обеспечение оценки угроз, последствий и возможных мер и проектов по повышению устойчивости;
- обеспечение бесперебойной реализации программы повышения устойчивости, своевременного выполнения мероприятий и высокого качества результатов;
- формирование структуры управления программой повышения устойчивости, обеспечение эффективной реализации целей, координации проектов и принятия решений;
- управление проектами и мерами, составляющими программу, на всех этапах (от инициирования и планирования до реализации, мониторинга, контроля и завершения), обеспечение контроля масштаба, сроков и бюджета проектов, составляющих программу, и их взаимозависимостей;
Требования к сотрудникам
- высшее образование или эквивалент;
- опыт работы в сфере инфраструктурных программ (здания, инженерные сооружения и т. д.) и/или управления проектами;
- опыт управления как минимум одной инфраструктурной программой (здания, инженерные сооружения и т. д.);
- опыт реализации или координации проектов/программ, связанных с безопасностью, устойчивостью, военной или гражданской оборонной инфраструктурой - преимущество;
- опыт работы с государственными закупками (подготовка технических условий, квалификационных требований и т. д.);
- знание методологий и стандартов управления проектами (PMBoK, Prince2 или другие) и умение применять их на практике (наличие сертификата - преимущество);
- хорошее знание литовского и английского языков (устно и письменно);
- хорошие навыки работы с MS Project или аналогичным инструментом управления проектами - преимущество;
- водительские права (категория B).
Компания предлагает
Присоединившись к нашей команде, вы станете частью организации, формирующей будущее литовской энергетики. Для нас важно, чтобы наши коллеги не только вносили свой вклад в чрезвычайно важные и значимые проекты для всей Литвы, но и развивались и чувствовали себя уверенно.
Мы предлагаем:
Предлагаемая заработная плата:
3600 – 5000 евро (с учетом налогов), в зависимости от компетенций и опыта.
Мы ценим усилия сотрудников, и в соответствии с внутренними процедурами группы ESPO-G за индивидуальные и командные результаты могут применяться дополнительные финансовые поощрения.
Мы предлагаем:
- разработку и реализацию проектов, меняющих энергетическую систему Литвы;
- возможность развития компетенций благодаря участию в уникальных проектах и сотрудничеству с профессионалами в своей области;
- обучение для профессионального и личностного развития;
- гибкий график работы - сочетание работы в офисе и удаленной работы;
- возможности карьерного роста в группе компаний EPSO-G;
- дополнительное медицинское страхование;
- социальный пакет, обеспечивающий поддержку сотрудникам и их семьям в важные моменты жизни;
- позитивную рабочую атмосферу, где каждый чувствует себя важным, услышанным и оцененным;
- дополнительный оплачиваемый отпуск.
Предлагаемая заработная плата:
3600 – 5000 евро (с учетом налогов), в зависимости от компетенций и опыта.
Мы ценим усилия сотрудников, и в соответствии с внутренними процедурами группы ESPO-G за индивидуальные и командные результаты могут применяться дополнительные финансовые поощрения.
Зарплата
3600-5000
€/мес.
брутто
EPSO-G grupė
AB Amber Grid — литовский оператор системы транспортировки природного газа, обеспечивающий надежную и безопасную инфраструктуру и передовую систему, являющуюся неотъемлемой частью газовых рынков Балтии и Европы, и целенаправленно создающий энергетику будущего. Мы приглашаем вас погрузиться в энергетику, развивая стратегическую инфраструктуру, сотрудничая на международных рынках и разрабатывая перспективные энергетические решения, которые ускорят энергетическую независимость и повысят надежность системы — создание инфраструктуры для производства зеленого водорода и интеграция биометана в общую энергетическую систему.
Мы входим в новую энергетическую группу компаний EPSO-G, которая создает энергетику будущего и инвестирует в оборону. В группу входят EPSO-G, Litgrid, AmberGrid, Baltpool, Tetas, Energycells и EPSO-GInvest.
В группе EPSO-G мы придерживаемся ценностей многообразия, уважения и равных возможностей. Мы являемся членами Хартии равных возможностей, и за нашу приверженность принципам инклюзивности нам были присуждены три награды за равные возможности. Мы целенаправленно используем инклюзивный язык для повышения представленности женщин и приглашаем всех, кто разделяет наши ценности, подать заявку.
Посмотреть все объявления этой компании (22)
Мы входим в новую энергетическую группу компаний EPSO-G, которая создает энергетику будущего и инвестирует в оборону. В группу входят EPSO-G, Litgrid, AmberGrid, Baltpool, Tetas, Energycells и EPSO-GInvest.
В группе EPSO-G мы придерживаемся ценностей многообразия, уважения и равных возможностей. Мы являемся членами Хартии равных возможностей, и за нашу приверженность принципам инклюзивности нам были присуждены три награды за равные возможности. Мы целенаправленно используем инклюзивный язык для повышения представленности женщин и приглашаем всех, кто разделяет наши ценности, подать заявку.