член правления

Компания BCG работает с 1999 года и является ведущей группой онлайн-объявлений в странах Балтии. BCG владеет и управляет четырнадцатью ведущими вертикальными и универсальными онлайн-порталами объявлений в Эстонии, Латвии и Литве. Портфель онлайн-объявлений группы включает десять вертикальных онлайн-порталов, в том числе порталы для автомобильной отрасли, недвижимости, вакансий и услуг, и четыре универсальных портала, предлагающих широкий спектр товаров. Группа считает, что в мире онлайн-объявлений лидер на любом рынке занимает чрезвычайно сильную позицию, которую очень трудно превзойти, и, соответственно, благодаря сочетанию целенаправленной деятельности и выборочных приобретений, добилась лидирующих позиций на всех своих основных порталах.

Руководство BCG работает вместе уже долгое время. В большинстве приобретенных компаний сохранились первоначальные основатели бизнеса, и тем не менее группа работает в условиях тесного сотрудничества с небольшой центральной группой руководителей, в основном состоящей из генерального директора, операционного директора и финансового директора. Остальные руководители непосредственно участвуют в повседневной работе порталов.


Сотрудники невероятно гордятся наследием, успехом и культурой BCG. Они являются акционерами компании, а стаж работы большинства руководителей высшего звена составляет более 16 лет. Помимо этого, компания уделяет огромное внимание бережливому и эффективному управлению, несмотря на то, что управляет 14 порталами и имеет обширную технологическую инфраструктуру в разных странах.

Компания работает в условиях сильно растущей рыночной экономики (страны Балтии) и занимает прочные позиции на каждом из своих рынков. Кроме того, ожидается, что компания продолжит осуществлять приобретения – в странах Балтии и, возможно, в других странах Центральной и Восточной Европы, что отражает амбициозную культуру компании и её руководства.

После успешного периода владения компанией частным инвестиционным фондом Apax Partners, в июле 2021 года компания вышла на Лондонскую фондовую биржу. Компания стремится укрепить совет директоров, обеспечив его независимость и соответствие правилам LSE. Цель состоит в том, чтобы сохранить небольшой состав совета директоров и поощрять участие всех членов совета во всех комитетах (в соответствии с корпоративной культурой). В настоящее время совет директоров выглядит следующим образом:

• Тревор Мазер (председатель). Тревор имеет опыт работы в сфере цифрового бизнеса и онлайн-объявлений, ранее занимал должность генерального директора AutoTrader в Великобритании и ThoughtWorks, глобальной консалтинговой компании в области программного обеспечения.
• Эд Уильямс (старший независимый директор и председатель RemCo). Эд является одним из основателей мира онлайн-объявлений, основателем и генеральным директором Rightmove в Великобритании.
• Том Холл (независимый директор, не занимающий исполнительную должность). Том недавно ушел из Apax и входил в советы директоров множества компаний, включая ряд ведущих компаний, занимающихся онлайн-объявлениями.
• Кристель Волвер (независимый неисполнительный директор). Кристель имеет опыт работы в сфере финансов и слияний и поглощений, в настоящее время является старшим вице-президентом Bolt Operations, а до этого была членом совета директоров MM Grupp, базирующейся в Эстонии.
• Юргита Кирвайтиене (независимый неисполнительный директор). Юргита в настоящее время является аудитором в BDO, а ранее была директором и членом правления PWC в Литве. Впоследствии она стала генеральным директором и членом совета директоров финтех-стартапа, а также членом аудиторского комитета Maxima Grupe.
• Рута Армоне (независимый неисполнительный директор). Рута имеет опыт работы в области корпоративного права, слияний и поглощений, а также права ценных бумаг, является партнером и сопредседателем практики корпоративного права и слияний и поглощений в юридической фирме Ellex Valiunas.
• Три исполнительных директора – генеральный директор Юстинас Симкус, финансовый директор Лина Мачене и операционный директор Симонас Оркинас.

Компания ищет независимого неисполнительного директора для работы в совете директоров. Для компании, особенно с учетом намерения сохранить относительно небольшой состав совета директоров, важно, чтобы этот человек был готов участвовать в обсуждениях по всем вопросам ответственности совета, занимать должность председателя аудиторского комитета, а также посещать и активно участвовать в работе других действующих комитетов (в настоящее время — комитет по назначениям и вознаграждениям), а также участвовать в рабочей группе по ESG.

В год проводится 8 полных заседаний совета директоров (включая все комитеты). 1-2 заседания проводятся в Лондоне, 3-4 — в странах Балтии (в основном в Вильнюсе и Таллинне), и 2-4 — дистанционно. Что касается очных заседаний, планируется разделить их примерно на 6-8 часов на два дня или уместить в один день, а также совместить с ужином для членов совета, чтобы тем, кому нужно ехать, не пришлось проводить вдали от дома одну ночь. Дистанционные заседания длятся от 4 до 6 часов каждое. Кроме того, в те месяцы, когда нет официального заседания Совета директоров, мы проводим 90-минутную удаленную конференцию для обсуждения текущих результатов деятельности.

Поскольку Совет директоров выполняет свои обязательства в соответствии с Кодексом корпоративного управления, ожидается, что его члены будут представлены для лучшего понимания корпоративной культуры, а также для продвижения повестки дня в области ESG (экологическое, социальное и корпоративное управление).

Наиболее важной характеристикой подходящего кандидата будет его соответствие корпоративной культуре и культуре совета директоров, а именно: высокая степень сотрудничества (а не узкая специализация), открытое обсуждение (а не жесткое одобрение), вовлеченность во все аспекты работы совета директоров (поэтому любознательность и пытливость являются преимуществом) и активная поддержка руководителей с намерением выступать в роли советников, а не утверждающих лиц.

Учитывая текущий состав совета директоров, было бы идеально, если бы кандидат:

• Обладал сильным финансовым образованием, что еще больше укрепило бы финансовую экспертизу совета директоров.

Совет директоров считает, что у него уже есть достаточный опыт работы с определенными характеристиками компании, включая глубокие знания в следующих областях:

• Бизнес по размещению объявлений
• Цифровые и технологические операции
• Ценообразование и формирование контента (что является ключевым навыком любой ведущей компании по размещению объявлений)
• Корпоративное управление на Лондонской фондовой бирже
• Опыт слияний и поглощений, особенно в Европе.

Хотя наличие опыта в этих областях было бы некоторым преимуществом, это не является обязательным условием. Также не обязательно, чтобы подходящий кандидат имел большой опыт работы в советах директоров.

Мы благодарим всех кандидатов за проявленный интерес; однако, свяжемся только с отобранными кандидатами.