Руководитель бухгалтерского отдела
5500-6000 €/мес.
брутто
Данные калькулятора CVbankas.lt.
Полный рабочий день
Вильнюс, Электренай, Виевис
- AB „Kelių priežiūra“
Основные обязанности:
Это одна из ключевых руководящих позиций в финансовом отделе организации, отвечающая за команду из 27 специалистов.
Мы ищем руководителя, который не только обеспечит высокое качество бухгалтерского учета, но и трансформирует функцию – стандартизирует, автоматизирует и создаст эффективные бизнес-модели, управляя географически распределенной командой, работающей в децентрализованной среде, и сможет создать четкую операционную структуру, распределение обязанностей и показатели оценки в сложной организационной среде.
Место работы: Каунас, Вильнюс или Клайпеда.
обеспечить эффективную и качественную организацию работы подчиненных сотрудников, контроль за выполнением функций сотрудников и принятие решений.
Задачи на первые 6 месяцев:
Мы ищем руководителя, который не только обеспечит высокое качество бухгалтерского учета, но и трансформирует функцию – стандартизирует, автоматизирует и создаст эффективные бизнес-модели, управляя географически распределенной командой, работающей в децентрализованной среде, и сможет создать четкую операционную структуру, распределение обязанностей и показатели оценки в сложной организационной среде.
Место работы: Каунас, Вильнюс или Клайпеда.
- Оптимальная организация деятельности отдела, внедрение культуры постоянного совершенствования и эффективности, а также инноваций и высоких достижений;
- Предоставление рекомендаций по улучшению процессов, связанных с бухгалтерским учетом, и активное участие в их внедрении;
- Организация бухгалтерского учета компании, обеспечение подотчетности;
- Консультирование руководства и сотрудников по вопросам бухгалтерского учета;
- Участие в принятии решений, касающихся инвестиций, затрат и эффективности;
- Мониторинг изменений в законодательстве на национальном и европейском уровнях;
- Оценка и управление финансовыми рисками компании;
- сформировать высококвалифицированную команду, обеспечив обучение, развитие талантов и возможности карьерного роста;
обеспечить эффективную и качественную организацию работы подчиненных сотрудников, контроль за выполнением функций сотрудников и принятие решений.
Задачи на первые 6 месяцев:
- оценить текущий уровень зрелости бухгалтерской функции;
- выявить основные области неэффективности (процессы, структура, функции, обязанности, компетенции);
- создать более эффективную модель распределения обязанностей и организации работы для команды;
- инициировать приоритетные решения по автоматизации/оптимизации;
- установить и внедрить четкие показатели эффективности.
Мы ищем коллегу, который
— Амбициозен, организован, способен генерировать новые идеи и внедрять их;
— Имеет опыт внедрения и совершенствования бухгалтерских программ;
— Умеет использовать передовые инструменты ИИ в повседневной работе;
— Обладает лидерскими качествами, открыт к инновациям, умеет слушать и мотивировать команду;
— Имеет не менее 7 лет опыта работы в области бухгалтерского учета/финансового менеджмента и не менее 5 лет опыта руководства командой;
— Имеет высшее образование (бухгалтерский учет/финансы и т. д.);
— Имеет водительское удостоверение категории B;
— Владеет английским языком на уровне B2.
Преимущества:
— Опыт оптимизации/стандартизации процессов, создания контрольных точек;
— Опыт внедрения/разработки ERP-систем;
— Практическое применение инструментов ИИ для повышения эффективности работы команды;
— Сертификаты ACCA/CFA;
— Опыт работы в крупных организациях или компаниях «Большой четверки».
— Имеет опыт внедрения и совершенствования бухгалтерских программ;
— Умеет использовать передовые инструменты ИИ в повседневной работе;
— Обладает лидерскими качествами, открыт к инновациям, умеет слушать и мотивировать команду;
— Имеет не менее 7 лет опыта работы в области бухгалтерского учета/финансового менеджмента и не менее 5 лет опыта руководства командой;
— Имеет высшее образование (бухгалтерский учет/финансы и т. д.);
— Имеет водительское удостоверение категории B;
— Владеет английским языком на уровне B2.
Преимущества:
— Опыт оптимизации/стандартизации процессов, создания контрольных точек;
— Опыт внедрения/разработки ERP-систем;
— Практическое применение инструментов ИИ для повышения эффективности работы команды;
— Сертификаты ACCA/CFA;
— Опыт работы в крупных организациях или компаниях «Большой четверки».
Мы предлагаем:
- Руководство стратегической трансформацией бухгалтерской функции;
Прозрачная политика вознаграждения, заработная плата на данной должности составляет от 5500 до 6000 евро (без учета налогов);
Служебный автомобиль;
Возможность работы в гибридном режиме, гибкий график;
Бюджет на развитие сотрудников;
Дополнительные социальные гарантии, предусмотренные коллективным договором (дополнительные выходные дни, единовременные выплаты и т. д.).
Зарплата
5500-6000
€/мес.
брутто
Место работы
AB „Kelių priežiūra“
AB «Kelių priežiai» — современная, амбициозная компания с многолетним опытом работы, в которой работает более 2200 сотрудников. Компания отвечает за содержание 21 000 км государственных дорог, то есть зимой обеспечивает их проходимость, весной и осенью улучшает их качество, обновляя изношенные покрытия, профилируя гравийные дороги, обслуживая придорожные сооружения, зеленые насаждения и т.д.
Компания также выполняет дорожно-ремонтные, строительные, разметочные работы, оказывает услуги по ремонту тяжелой техники, производит асфальтобетонную продукцию и т.д. AB «Kelių priežiai» — это команда, которая стремится быть на километр впереди.
AB «Kelių priežiai» — это компания, которая обеспечивает равные возможности, открытые для всех кандидатов, не допуская дискриминации по признаку расы, вероисповедания, пола, сексуальной ориентации или гендерной идентичности, возраста, инвалидности или других характеристик, не связанных напрямую с выполнением должностных обязанностей.
Посмотреть все объявления этой компании (42)
Компания также выполняет дорожно-ремонтные, строительные, разметочные работы, оказывает услуги по ремонту тяжелой техники, производит асфальтобетонную продукцию и т.д. AB «Kelių priežiai» — это команда, которая стремится быть на километр впереди.
AB «Kelių priežiai» — это компания, которая обеспечивает равные возможности, открытые для всех кандидатов, не допуская дискриминации по признаку расы, вероисповедания, пола, сексуальной ориентации или гендерной идентичности, возраста, инвалидности или других характеристик, не связанных напрямую с выполнением должностных обязанностей.
информация о AB „Kelių priežiūra“
2962 €
Средняя зарплата брутто
(37% didesnis už LT vidurkį)
2173
Количество сотрудников
>100 mln. €
Доход 2025 г.
Распределение сотрудников по заработной плате (до вычета налогов):
25% экономиидо
2025 €
25% экономии
2025-2375 €
25% экономии
2375-3253 €
25% экономииболее чем
3253 €