Эксперт по развитию бизнеса (категория «Мода»)
2500-3200 €/мес.
брутто
Данные калькулятора CVbankas.lt.
Полный рабочий день
Вильнюс
- UAB „Teleperformance LT“
Описание вакансии
Компания TP Lithuania ищет инициативного, опытного и ориентированного на данные эксперта по развитию бизнеса. Вы будете работать на нашего клиента – ведущую мировую онлайн-площадку – над развитием категории модной одежды на перспективных развивающихся рынках, включая управление продавцами из разных стран, а также разработку новых подкатегорий на этих рынках.
Эта должность требует аналитических навыков, креативности, ориентированной на продавцов, и стратегического видения для улучшения показателей категории и обеспечения сбалансированного роста.
Работа в Литве предполагает управление трансграничной торговлей во всем регионе с высоким потенциалом.
Основные обязанности:
Эта должность требует аналитических навыков, креативности, ориентированной на продавцов, и стратегического видения для улучшения показателей категории и обеспечения сбалансированного роста.
Работа в Литве предполагает управление трансграничной торговлей во всем регионе с высоким потенциалом.
Основные обязанности:
- Управление категориями: использование экспертных знаний в области категорий и рынка для выявления и использования возможностей, а также помощь в определении стратегии и видения развития категории.
- Управление аккаунтами: развитие позитивных отношений со стратегическими продавцами и брендами в портфеле, что имеет решающее значение для обеспечения правильного выбора товаров путем разработки планов успеха продавцов для поддержки роста аккаунтов, а также привлечения новых продавцов на платформу.
- Развитие бизнеса: работа над различными инициативами, начиная от разработки плана привлечения клиентов для люксового бизнеса в важных странах Центральной и Восточной Европы.
- Ориентация на продавцов: акцент на понимание потребностей, решение проблемных областей, поведение и предпочтения клиентов (включая покупателей и продавцов) в секторе моды.
- Развитие экосистемы: привлечение партнеров для обеспечения эффективной работы бизнеса посредством доставки, каталогов и т. д., для получения максимальной выгоды от рынка.
- Планирование: контроль и отчетность о производительности и росте категорий на еженедельной и ежемесячной основе совместно с командой. Регулярный анализ планов роста, прогресса и любых изменений в стратегическом направлении с высшим руководством.
Требования
- Обширный опыт работы в сфере электронной коммерции или индустрии моды (включая люксовые товары), с экспертными знаниями в области управления категориями, мерчандайзинга или развития бизнеса.
- Опыт работы на европейском рынке, глубокое понимание местных тенденций, динамики продавцов и поведения потребителей.
- Сильные аналитические навыки для принятия решений и оптимизации производительности.
- Доказанная способность выявлять возможности роста, разрабатывать стратегические планы и обеспечивать их реализацию.
- Опыт работы с ведущими клиентами и ключевыми партнерами, обеспечивающий сбалансированный успех бизнеса.
- Отличные коммуникативные навыки, навыки управления командой и решения проблем.
- Страсть к моде, электронной коммерции и постоянно меняющемуся ландшафту онлайн-розничной торговли.
- Владение пакетом MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Свободное владение устным и письменным английским и литовским языками (желательно).
Предложения компании
- Удаленный процесс отбора и возможность работы в гибридном формате
- Уютная и вдохновляющая рабочая среда, призванная повысить вашу продуктивность
- Дополнительная медицинская страховка после 6 месяцев работы
- Корпоративное обучение для всех новых сотрудников
- Международная и многокультурная рабочая среда
- Увлекательные мероприятия и дополнительные преимущества: частное медицинское страхование, спортивные и командные мероприятия, бонус за привлечение новых сотрудников, специальные скидки
Зарплата
2500-3200
€/мес.
брутто
(с учетом вашей текущей профессиональной компетентности и опыта работы) плюс ежегодная премия, основанная на результатах работы.
(с учетом вашей текущей профессиональной компетентности и опыта работы) плюс ежегодная премия, основанная на результатах работы.
UAB „Teleperformance LT“
Компания TP — всемирно известный лидер в предоставлении комплексных услуг поддержки клиентов (аутсорсинг). TP предоставляет техническую поддержку, переводы, консалтинг и другие услуги международным компаниям и проектам в соответствии с их спецификой и используемым языком. Наша миссия — обеспечивать исключительный уровень обслуживания клиентов при каждой возможности. Именно так мы создаем возможности и ценность для наших сотрудников, клиентов и сообществ.
Контактный центр TP в Литве был основан в 2015 году и предоставляет услуги на английском, шведском, португальском, иврите, русском, датском, литовском и других языках. Мы считаем, что каждый сотрудник и клиент — важная часть нашей команды, поэтому придерживаемся устоявшихся внутренних принципов: честность, уважение, профессионализм, инновации и преданность делу. Мы предлагаем нашим сотрудникам максимально комфортные условия работы в новом бизнес-центре в самом центре города, а также возможность работать из дома. Все сотрудники приглашаются к участию в праздниках, играх и конкурсах, организуемых компанией, поддерживая отношения даже в неформальной обстановке. Мы также повышаем социальную ответственность сотрудников, организуя различные благотворительные акции, программы поддержки и другие инициативы. Для нас важно всестороннее развитие сотрудников, поэтому мы внедряем и постоянно совершенствуем внутренние программы обучения. Уже три года подряд компания TP Lithuania получает международные сертификаты «Great Place to Work» по результатам опроса сотрудников. Мы уверены, что наши усилия ценятся сотрудниками, и что мы совершенствуемся и растем вместе с ними каждый год.
Посмотреть все объявления этой компании (4)
Контактный центр TP в Литве был основан в 2015 году и предоставляет услуги на английском, шведском, португальском, иврите, русском, датском, литовском и других языках. Мы считаем, что каждый сотрудник и клиент — важная часть нашей команды, поэтому придерживаемся устоявшихся внутренних принципов: честность, уважение, профессионализм, инновации и преданность делу. Мы предлагаем нашим сотрудникам максимально комфортные условия работы в новом бизнес-центре в самом центре города, а также возможность работать из дома. Все сотрудники приглашаются к участию в праздниках, играх и конкурсах, организуемых компанией, поддерживая отношения даже в неформальной обстановке. Мы также повышаем социальную ответственность сотрудников, организуя различные благотворительные акции, программы поддержки и другие инициативы. Для нас важно всестороннее развитие сотрудников, поэтому мы внедряем и постоянно совершенствуем внутренние программы обучения. Уже три года подряд компания TP Lithuania получает международные сертификаты «Great Place to Work» по результатам опроса сотрудников. Мы уверены, что наши усилия ценятся сотрудниками, и что мы совершенствуемся и растем вместе с ними каждый год.
информация о UAB „Teleperformance LT“
1929 €
Средняя зарплата брутто
202
Количество сотрудников
10-20 mln. €
Доход 2024 г.
Распределение сотрудников по заработной плате (до вычета налогов):
25% экономиидо
1398 €
25% экономии
1398-1903 €
25% экономии
1903-2202 €
25% экономииболее чем
2202 €